Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp: Trường hợp Viễn thông Thành phố Hồ Chí Minh

Download Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp: Trường hợp Viễn thông Thành phố Hồ Chí Minh

Có rất nhiều nghiên cứu đã chứng minh tầm quan trọng của việc phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, tuy nhiên việc thiếu dữ liệu liên quan để xác định các chiến lược nhằm cải thiện quá trình phát triển nguồn nhân lực của người lao động ở các doanh nghiệp viễn thông là một điều trăn trở của tác giả.

Thông qua quá trình trình bày cơ sở lý thuyết phát triển nguồn nhân lực, văn hoá doanh nghiệp,… cùng với quá trình lược khảo các tài liệu nghiên cứu liên quan, nghiên cứu đã xác định được mô hình ảnh hưởng giữa các nhân tố ảnh hưởng, văn hoá doanh nghiệp và phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp. Qua đó, có cơ sở vững chắc để hiểu được sự hình thành và xu hướng tác động của các nhân tố cốt lõi này.

Quá trình nghiên cứu định tính với kỹ thuật khảo sát, phỏng vấn các chuyên gia đã giúp tác giả làm rõ được mô hình nghiên cứu chính thức và thang đo sơ bộ điều chỉnh, kết hợp với nghiên cứu định lượng sơ bộ với kích thước mẫu 90 phiếu đã giúp tác giả làm rõ được thang đo nghiên cứu chính thức.

Kế thừa các kết quả trên, đặc biệt là mô hình nghiên cứu chính thức (với 9 giả thuyết nghiên cứu) và thang đo nghiên cứu chính thức (với 6 thang đo với 29 biến quan sát). tác giả thực hiện thu thập dữ liệu chính thức với kích thước mẫu 500. Dữ liệu nghiên cứu chính thức trải qua các kỹ thuật phân tích định lượng bao gồm kiểm định độ tin cậy thang đo chính thức với hệ số Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA, phân tích nhân tố khẳng định CFA, phân tích cấu trúc tuyến tính SEM, kiểm định Bootstrap, phân tích cấu trúc đa nhóm. Kết quả nghiên cứu cuối cùng khẳng định tính phù hợp của mô hình nghiên cứu.

Từ đó, tác giả đề xuất một số hàm ý quản trị đối với các thành phần nhân tố ảnh hưởng, văn hoá tổ chức và phát triển nguồn nhân lực tổ chức của người lao động ở các doanh nghiệp viễn thông trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.

LA08.118_Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp_Trường hợp Viễn thông Thành phố Hồ Chí Minh