Bảo Đảm An Sinh Xã Hội Cho Người Lao Động Trong Các Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa Trên Địa Bàn Thành Phố Hà Nội

Tuyệt vời, đây là nội dung bạn yêu cầu:

1. Thông tin Luận án

• Tên Luận án: BẢO ĐẢM AN SINH XÃ HỘI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI
• Tác giả: Nguyễn Tuấn Dũng
• Số trang file pdf: 182 trang
• Năm: 2024
• Nơi xuất bản: Hà Nội
• Chuyên ngành học: Kinh tế Chính trị
• Từ khoá: An sinh xã hội, người lao động, doanh nghiệp nhỏ và vừa, Hà Nội, bảo đảm an sinh xã hội

2. Nội dung chính

Luận án nghiên cứu về vấn đề bảo đảm an sinh xã hội (ASXH) cho người lao động (NLĐ) trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) trên địa bàn thành phố Hà Nội, một vấn đề có tính cấp thiết cả về lý luận và thực tiễn. Luận án bắt đầu bằng việc tổng quan các công trình nghiên cứu trong và ngoài nước liên quan đến ASXH, làm rõ các khái niệm cơ bản và quan điểm lý luận về ASXH, cũng như vai trò của nó trong phát triển kinh tế xã hội. Tác giả xác định rõ, bảo đảm ASXH không chỉ là trách nhiệm của nhà nước mà còn là trách nhiệm của các DNNVV và NLĐ, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tạo việc làm, đảm bảo thu nhập, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các dịch vụ xã hội cơ bản khác.

Luận án đi sâu vào phân tích thực trạng bảo đảm ASXH cho NLĐ trong các DNNVV trên địa bàn Hà Nội giai đoạn 2018-2023. Tác giả đã sử dụng các phương pháp nghiên cứu đa dạng như thống kê, phân tích, so sánh để đánh giá thực tế việc làm, thu nhập, tỷ lệ tham gia bảo hiểm và tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản của NLĐ. Luận án chỉ ra rằng, mặc dù có những tiến bộ nhất định trong việc đảm bảo ASXH cho NLĐ, vẫn còn tồn tại không ít hạn chế như: một bộ phận NLĐ vẫn không đủ việc làm, thu nhập không ổn định, mức độ bao phủ bảo hiểm chưa cao, tiếp cận một số dịch vụ xã hội cơ bản còn nhiều khó khăn. Các nguyên nhân được chỉ ra bao gồm cả yếu tố khách quan (điều kiện kinh tế – xã hội của Hà Nội) và chủ quan (hiệu quả hoạt động của DNNVV, ý thức trách nhiệm của chủ doanh nghiệp và NLĐ, năng lực của cơ quan nhà nước). Luận án cũng đã làm rõ những mâu thuẫn cần giải quyết trong bảo đảm ASXH cho NLĐ trong các DNNVV trên địa bàn Hà Nội.

Từ những phân tích thực trạng trên, luận án đề xuất các quan điểm và giải pháp nhằm bảo đảm ASXH cho NLĐ trong các DNNVV trên địa bàn thành phố Hà Nội đến năm 2035. Các quan điểm tập trung vào việc phát triển hệ thống ASXH toàn diện, bền vững, công bằng và bao trùm, có khả năng phòng ngừa, giảm thiểu và khắc phục rủi ro cho NLĐ. Các giải pháp đề xuất bao gồm: tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của nhà nước đối với hoạt động bảo đảm ASXH; nâng cao năng lực và trách nhiệm của chủ DNNVV; tăng cường cơ chế đối thoại và bảo vệ quyền lợi cho NLĐ; hoàn thiện các chính sách hỗ trợ việc làm, nâng cao thu nhập, mở rộng diện bao phủ BHXH, BHYT, BHTN, đảm bảo tiếp cận nhà ở xã hội; nâng cao chất lượng công tác đào tạo và thông tin thị trường lao động.

Luận án kết luận rằng việc bảo đảm ASXH cho NLĐ trong các DNNVV trên địa bàn thành phố Hà Nội là một quá trình lâu dài, đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên liên quan và sự đầu tư đúng mức về nguồn lực, chính sách. Các đề xuất trong luận án có ý nghĩa thực tiễn và có thể được sử dụng làm tài liệu tham khảo cho các nhà hoạch định chính sách, các nhà quản lý và các tổ chức liên quan trong quá trình xây dựng và triển khai các chương trình, dự án ASXH tại Hà Nội.