Giảm giá!

Vốn tâm lý tích cực đến hiệu quả công việc vai trò trung gian sự hài lòng

Khuyến mãi đặc biệt

Giảm 10% phí tải tài liệu khi like và share website
Tặng 1 bộ slide thuyết trình khi tải tài liệu
Giảm 5% dịch vụ viết thuê luận văn thạc sĩ của Luận Văn A-Z
Giảm 2% dịch vụ viết thuê luận án tiến sĩ của Luận Văn A-Z

Tác động của vốn tâm lý tích cực đến hiệu quả công việc thông qua vai trò trung gian của sự hài lòng trong công việc của NVKD ở DN BĐS tại TPHCM

Name: Tác động của vốn tâm lý tích cực đến hiệu quả công việc thông qua vai trò trung gian của sự hài lòng trong công việc của NVKD ở DN BĐS tại TPHCM
SKU: NQT08.007
Availability: InStock

0 VNĐ

Download Free Nghiên cứu khoa học: Tác động của vốn tâm lý tích cực đến hiệu quả công việc thông qua vai trò trung gian của sự hài lòng trong công việc của nhân viên kinh doanh ở doanh nghiệp Bất động sản tại TPHCM

Mã: NQT08.007 Danh mục: Nghiên cứu khoa học, Nghiên cứu Quản trị kinh doanh, Tài liệu miễn phí Từ khóa: Hiệu quả công việc, sự hài lòng, vốn tâm lý, vốn tâm lý tích cực Chuyên Ngành: Quản trị kinh doanhLoại tài liệu: Nghiên cứu khoa họcNăm: 2022Tên tác giả: Bùi Nhất Vương, Hà Nam Khánh Giao, Đỗ Quốc Cường
Số trang: 17

Giới thiệu tài liệu
Thông tin tài liệu

Download Free Nghiên cứu khoa học: Tác động của vốn tâm lý tích cực đến hiệu quả công việc thông qua vai trò trung gian của sự hài lòng trong công việc của NVKD ở DN BĐS tại TPHCM

Mục tiêu của nghiên cứu này là để khám phá ra ảnh hưởng của vốn tâm lý tích cực đến hiệu quả công việc thông qua vai trò trung gian của sự hài lòng trong công việc. Dữ liệu được thu thập từ 317 nhân viên kinh doanh bất động sản tại TP. HCM.

Kết quả từ mô hình phương trình cấu trúc bình phương nhỏ nhất một phần (PLS-SEM) chỉ ra rằng tính thích nghi, sự tự tin, sự hi vọng và sự lạc quan đã ảnh hưởng và có ảnh hưởng tích cực đến hiệu quả công việc.

Download Luận án Quản trị kinh doanh: Tác động của hành vi lãnh đạo tới sự hài lòng của nhân viên: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa vùng Bắc Trung Bộ

Bên cạnh đó, nghiên cứu này đã đề xuất cách tiếp cận mới để dự đoán hiệu quả công việc thông qua vai trò trung gian của sự hài lòng trong công việc. Cụ thể, các biến sự hi vọng và sự lạc quan chỉ tác động gián tiếp đến hiệu quả công việc; sự tự tin và tính thích nghi đã tác động trực tiếp và gián tiếp đến hiệu quả công việc. Cuối cùng, nghiên cứu cũng đã đề xuất một số hàm ý quản trị để nâng cao vốn tâm lý tích cực, từ đó hiệu quả công việc của nhân viên sẽ được cải thiện.

NQT08.007_Tác động của vốn tâm lý tích cực đến hiệu quả công việc thông qua vai trò trung gian của sự hài lòng trong công việc của NVKD ở DN BĐS tại TPHCM