1. Thông tin Luận án
- Tên Luận án: VAI TRÒ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG NGHIỆP TẠI VÙNG ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ 4
- Tác giả: VÕ THỊ HỒNG HẠNH
- Số trang file pdf: (Không có thông tin)
- Năm: 2023
- Nơi xuất bản: TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN
- Chuyên ngành học: KINH TẾ CHÍNH TRỊ
- Từ khoá: (Không có thông tin)
2. Nội dung chính
Luận án tập trung nghiên cứu vai trò của Nhà nước đối với giải quyết việc làm cho lao động nông nghiệp (LĐNN) tại vùng Đồng bằng sông Hồng (ĐBSH) trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 (CMCN 4.0). Luận án khẳng định tính tất yếu của sự can thiệp của Nhà nước vào thị trường lao động để đảm bảo việc làm và nâng cao chất lượng cuộc sống cho LĐNN, đặc biệt trong bối cảnh CMCN 4.0 mang đến nhiều cơ hội và thách thức. Luận án nhấn mạnh sự cần thiết phải đổi mới vai trò của Nhà nước, chuyển từ điều hành sang kiến tạo, tạo môi trường thuận lợi để LĐNN phát huy tính chủ động, sáng tạo và thích ứng với những thay đổi của công nghệ và thị trường.
Luận án làm rõ các nội dung của vai trò Nhà nước, bao gồm: xây dựng chiến lược, kế hoạch giải quyết việc làm; ban hành chính sách hỗ trợ; tổ chức thực hiện các chương trình, dự án; và kiểm tra, giám sát việc thực hiện. Các nhân tố ảnh hưởng đến vai trò Nhà nước cũng được phân tích, như: trình độ phát triển kinh tế – xã hội, thể chế pháp luật, chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, khả năng thích ứng với CMCN 4.0 và sự tham gia của người dân. Luận án cũng đưa ra các tiêu chí đánh giá vai trò Nhà nước, cả định tính và định lượng, để có thể đo lường hiệu quả và tác động của các chính sách, chương trình.
Trên cơ sở lý luận và thực tiễn, luận án phân tích thực trạng vai trò Nhà nước đối với giải quyết việc làm cho LĐNN tại vùng ĐBSH, chỉ ra những thành tựu và hạn chế. Mặc dù đã có những nỗ lực trong việc xây dựng chính sách, đào tạo nghề và hỗ trợ việc làm, nhưng vẫn còn nhiều tồn tại như: chất lượng LĐNN còn thấp, thiếu việc làm, thu nhập bấp bênh, chính sách chưa phù hợp với thực tế và thiếu sự phối hợp giữa các bên liên quan. Luận án cũng chỉ ra những nguyên nhân của những hạn chế này, bao gồm: cơ sở hạ tầng còn yếu kém, bộ máy quản lý chưa hiệu quả, chính sách chưa đồng bộ và thiếu nguồn lực thực hiện.
Từ những phân tích trên, luận án đề xuất các giải pháp nâng cao vai trò Nhà nước đối với giải quyết việc làm cho LĐNN tại vùng ĐBSH trong bối cảnh CMCN 4.0. Các giải pháp tập trung vào: hoàn thiện công tác hoạch định chiến lược và xây dựng chính sách; đổi mới phương thức tổ chức thực hiện và tăng cường kiểm tra, giám sát; đồng thời, khuyến khích sự tham gia của người dân và các tổ chức xã hội. Luận án cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phát triển kinh tế – xã hội gắn với đa dạng hóa việc làm, ứng dụng công nghệ thông tin và phát triển thương mại điện tử để tạo thêm cơ hội việc làm và tăng thu nhập cho LĐNN.