Trang chủ
- Giảm 10% phí tải tài liệu khi like và share website
- Tặng 1 bộ slide thuyết trình khi tải tài liệu
- Giảm 5% dịch vụ viết thuê luận văn thạc sĩ của Luận Văn A-Z
- Giảm 2% dịch vụ viết thuê luận án tiến sĩ của Luận Văn A-Z
Tác Động Của Thành Phần Năng Lực Động Đến Kết Quả Kinh Doanh Của Doanh Nghiệp: Trường Hợp Nghiên Cứu Ngành Chế Biến Thủy Sản Tại Đồng Bằng Sông Cửu Long
100.000 VNĐ
Nghiên cứu này tập trung vào việc xác định các thành phần của năng lực động có ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp chế biến thủy sản tại Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL). Mục tiêu của luận án là khám phá các yếu tố như năng lực tiếp thu, thích nghi, sáng tạo, hợp tác, lãnh đạo định hướng tri thức và vai trò trung gian của năng lực đổi mới. Luận án sử dụng cả phương pháp định tính và định lượng, bao gồm khảo sát chuyên gia và các nhà quản lý doanh nghiệp. Kết quả nghiên cứu cho thấy, các thành phần của năng lực động, đặc biệt là năng lực đổi mới, có tác động đáng kể đến kết quả kinh doanh. Các doanh nghiệp có năng lực sáng tạo, hợp tác, thích nghi, tiếp thu tốt, và lãnh đạo định hướng tri thức mạnh mẽ thường có kết quả kinh doanh tốt hơn. Năng lực đổi mới đóng vai trò trung gian quan trọng trong việc chuyển hóa các yếu tố năng lực động thành kết quả kinh doanh. Từ kết quả này, luận án đề xuất các hàm ý chính sách nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp chế biến thủy sản tại ĐBSCL phát triển và nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Tuyệt vời, đây là nội dung bạn yêu cầu:
1. Thông tin Luận án
- Tên Luận án: TÁC ĐỘNG CỦA THÀNH PHẦN NĂNG LỰC ĐỘNG ĐẾN KẾT QUẢ KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP: TRƯỜNG HỢP NGHIÊN CỨU NGÀNH CHẾ BIẾN THỦY SẢN TẠI ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG
- Tác giả: CHU BẢO HIỆP
- Số trang file pdf: 146 trang
- Năm: 2024
- Nơi xuất bản: Trường Đại học Trà Vinh
- Chuyên ngành học: Quản lý kinh tế
- Từ khoá: Năng lực động, kết quả kinh doanh, doanh nghiệp chế biến thủy sản, Đồng bằng sông Cửu Long, năng lực đổi mới, lãnh đạo định hướng tri thức, năng lực thích nghi, năng lực tiếp thu, năng lực hợp tác, năng lực sáng tạo.
2. Nội dung chính
Luận án tập trung nghiên cứu về tác động của các thành phần năng lực động đến kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp chế biến thủy sản tại Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL). Bối cảnh nghiên cứu được đặt trong sự biến động của nền kinh tế toàn cầu và khu vực, đặc biệt là tác động của đại dịch COVID-19 đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Luận án nhận thấy rằng, mặc dù ĐBSCL có nhiều tiềm năng phát triển ngành thủy sản, nhưng vẫn còn đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức về kinh tế và xã hội, đặc biệt là về năng lực cạnh tranh và thích ứng của các doanh nghiệp. Dựa trên cơ sở lý thuyết về doanh nghiệp, quan điểm dựa trên nguồn lực (RBV) và năng lực động, luận án đã xác định các thành phần năng lực động bao gồm: năng lực tiếp thu, năng lực thích nghi, năng lực sáng tạo, năng lực hợp tác, lãnh đạo định hướng tri thức và năng lực đổi mới. Các thành phần này được nghiên cứu để làm rõ vai trò của chúng trong việc nâng cao kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp chế biến thủy sản.
Luận án đã tiến hành một quy trình nghiên cứu kết hợp giữa phương pháp định tính và định lượng. Phương pháp định tính được sử dụng để thu thập thông tin từ các chuyên gia và các nhà quản lý doanh nghiệp, giúp xác định mô hình nghiên cứu và xây dựng thang đo sơ bộ cho các khái niệm nghiên cứu. Thang đo này sau đó được tinh chỉnh và hoàn thiện thông qua quá trình thảo luận nhóm, khảo sát thử để đảm bảo tính phù hợp và dễ hiểu đối với đối tượng nghiên cứu. Nghiên cứu định lượng được thực hiện bằng cách sử dụng dữ liệu thu thập từ các cuộc khảo sát đối với các nhà quản lý cấp cao của các doanh nghiệp chế biến thủy sản tại ĐBSCL, sau đó tiến hành phân tích các số liệu bằng phần mềm SPSS và AMOS. Các phương pháp phân tích được sử dụng bao gồm: phân tích độ tin cậy thang đo Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA, phân tích nhân tố khẳng định CFA và mô hình cấu trúc tuyến tính SEM.
Kết quả nghiên cứu cho thấy các thành phần năng lực động như năng lực sáng tạo, năng lực hợp tác, lãnh đạo định hướng tri thức, năng lực thích nghi và năng lực tiếp thu đều có tác động trực tiếp và gián tiếp thông qua năng lực đổi mới đến kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp chế biến thủy sản tại ĐBSCL. Đặc biệt, năng lực đổi mới đóng vai trò trung gian quan trọng trong mối quan hệ giữa các thành phần năng lực động và kết quả kinh doanh. Ngoài ra, các yếu tố như quy mô doanh nghiệp, loại hình doanh nghiệp và thời gian thành lập doanh nghiệp cũng có ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa các biến số. Nghiên cứu cũng chỉ ra sự khác biệt về mức độ tác động của các nhân tố năng lực động đến kết quả kinh doanh giữa các loại hình doanh nghiệp, quy mô doanh nghiệp và thời gian thành lập doanh nghiệp khác nhau.
Dựa trên kết quả nghiên cứu, luận án đã đưa ra các hàm ý chính sách quan trọng, đề xuất các giải pháp cụ thể cho các cơ quan quản lý nhà nước và doanh nghiệp. Các hàm ý này tập trung vào việc nâng cao năng lực động của các doanh nghiệp chế biến thủy sản, khuyến khích đổi mới sáng tạo, tăng cường hợp tác, phát triển đội ngũ lãnh đạo có tư duy định hướng tri thức và tạo môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển bền vững. Ngoài ra, luận án còn đề xuất các giải pháp cụ thể để giúp các doanh nghiệp chế biến thủy sản ở ĐBSCL nâng cao khả năng tiếp thu tri thức, thích ứng với sự thay đổi của thị trường, và xây dựng các mối quan hệ đối tác hiệu quả, nhằm đạt được kết quả kinh doanh tốt hơn và góp phần vào sự phát triển kinh tế của vùng.
