Regulations On Company Secretary Of Singapore And Possibility To Apply In Vietnam

1. Thông tin Luận văn thạc sĩ

• Tên Luận văn: REGULATIONS ON COMPANY SECRETARY OF SINGAPORE AND POSSIBILITY TO APPLY IN VIETNAM
• Tác giả: NGUYEN HONG KHAI
• Số trang: 62
• Năm: 2017
• Nơi xuất bản: UNIVERSITY OF ECONOMICS OF HO CHI MINH CITY
• Chuyên ngành học: Law of Economics
• Từ khoá: Corporate Governance, Company Secretary

2. Nội dung chính

Luận văn “REGULATIONS ON COMPANY SECRETARY OF SINGAPORE AND POSSIBILITY TO APPLY IN VIETNAM” của tác giả Nguyen Hong Khai tập trung vào việc nghiên cứu và phân tích khả năng áp dụng mô hình thư ký công ty (Company Secretary) của Singapore vào Việt Nam nhằm cải thiện công tác quản trị doanh nghiệp (Corporate Governance). Luận văn xuất phát từ thực tế Việt Nam đang tích cực hội nhập kinh tế quốc tế, đòi hỏi khung pháp lý phải hoàn thiện, đặc biệt trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp để thu hút và duy trì dòng vốn đầu tư nước ngoài. Luận văn đánh giá thực trạng quản trị doanh nghiệp tại Việt Nam, chỉ ra những hạn chế và bất cập, từ đó đề xuất giải pháp dựa trên kinh nghiệm thành công của Singapore, một quốc gia có nền kinh tế phát triển và hệ thống quản trị doanh nghiệp hiệu quả.

Luận văn đi sâu vào khái niệm thư ký công ty theo chuẩn mực quốc tế, vai trò và lợi ích của vị trí này đối với quản trị doanh nghiệp tại Singapore. Tác giả trình bày chi tiết cơ sở pháp lý của thư ký công ty theo luật Singapore, phân tích mối liên hệ giữa thư ký công ty và quản trị doanh nghiệp tốt, đồng thời đưa ra các số liệu thống kê minh chứng cho vai trò quan trọng của thư ký công ty trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động và tính minh bạch của doanh nghiệp. Singapore được đánh giá cao về hệ thống pháp luật và khả năng thực thi, đặc biệt trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp, thể hiện qua thứ hạng cao liên tục trong các bảng xếp hạng của Asian Corporate Governance Association (ACGA).

Phân tích thực trạng quản trị doanh nghiệp tại Việt Nam, luận văn chỉ ra những hạn chế như quyền lợi của cổ đông thiểu số chưa được đảm bảo đầy đủ, việc công khai thông tin còn chậm trễ và thiếu minh bạch, hệ thống giám sát nội bộ còn yếu, và việc kiểm soát các giao dịch nội bộ còn lỏng lẻo. Để minh họa, luận văn đưa ra hai vụ việc cụ thể liên quan đến tranh chấp giữa các thành viên công ty và những vi phạm trong tổ chức đại hội cổ đông, cho thấy sự cần thiết của một vai trò độc lập để đảm bảo tính minh bạch, công bằng và tuân thủ pháp luật trong hoạt động của doanh nghiệp.

Cuối cùng, luận văn đề xuất các bước đi cụ thể để áp dụng mô hình thư ký công ty tại Việt Nam, bao gồm việc thể chế hóa vai trò này trong các văn bản pháp luật về quản trị doanh nghiệp, thành lập các hiệp hội nghề nghiệp cho thư ký công ty, tích cực tham gia vào các tổ chức quốc tế về thư ký công ty để học hỏi kinh nghiệm, đẩy mạnh công tác tuyên truyền về vai trò của thư ký công ty, và xây dựng đội ngũ thư ký công ty chuyên nghiệp, có kiến thức chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp. Việc áp dụng mô hình thư ký công ty được kỳ vọng sẽ góp phần cải thiện đáng kể tính minh bạch, tuân thủ và hiệu quả của hệ thống quản trị doanh nghiệp tại Việt Nam, thu hút đầu tư và thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế.