Trang chủ
- Giảm 10% phí tải tài liệu khi like và share website
- Tặng 1 bộ slide thuyết trình khi tải tài liệu
- Giảm 5% dịch vụ viết thuê luận văn thạc sĩ của Luận Văn A-Z
- Giảm 2% dịch vụ viết thuê luận án tiến sĩ của Luận Văn A-Z
Các Yếu Tố Khởi Tạo Doanh Nghiệp, Nhận Thức Rủi Ro, Các Yếu Tố Động Lực Và Dự Định Hành Vi: Bằng Chứng Từ Việt Nam
50.000 VNĐ
Nghiên cứu này thảo luận và kiểm tra vai trò của các yếu tố khởi tạo doanh nghiệp (chuẩn mực chủ quan và hỗ trợ xã hội), nhận thức rủi ro và các yếu tố động lực (tính hấp dẫn và tính khả thi của hoạt động kinh doanh) đối với việc hình thành ý định khởi nghiệp tại Việt Nam, dựa trên mô hình sự kiện doanh nghiệp (SEE) của Shapero (1982). Nghiên cứu cũng khám phá tác động điều hòa của các biến nhân khẩu học (giới tính, thu nhập, vị trí công việc và kinh nghiệm) đối với các mối quan hệ nhân quả trong mô hình nghiên cứu đề xuất. Kết quả cho thấy các chuẩn mực chủ quan có ảnh hưởng mạnh hơn đến việc tăng cường tính hấp dẫn so với việc tăng tính khả thi của hoạt động kinh doanh. Ngược lại, hỗ trợ xã hội thúc đẩy nhận thức về tính khả thi nhiều hơn tính hấp dẫn. Rủi ro được nhận thấy có ảnh hưởng tiêu cực đến tính khả thi. Ngoài ra, ý định khởi nghiệp được xác định mạnh mẽ bởi tính hấp dẫn được nhận thấy, nhận thức về tính khả thi cũng thúc đẩy ý định kinh doanh, nhưng ở mức độ yếu hơn.
1. Thông tin Luận văn thạc sĩ
- Tên Luận văn: Entrepreneurial enablers, risk perception, motivational factors and behavioral intention: Evidence from Vietnam
- Tác giả: NGUYEN HUU KHOI, LE NHAT HANH, NGUYEN THI HONG, NGUYEN THI DUY QUYEN
- Số trang file pdf: 119 – 136 (18 trang)
- Năm: 2017
- Nơi xuất bản: ICUEH2017
- Chuyên ngành học: Không đề cập cụ thể, liên quan đến quản trị kinh doanh và khởi nghiệp
- Từ khoá: Perceived desirability, perceived feasibility, entrepreneurial intention, subjective norms, social support, risk perception.
2. Nội dung chính
Nghiên cứu này tập trung vào việc phân tích và đánh giá vai trò của các yếu tố thúc đẩy khởi nghiệp (như chuẩn mực chủ quan và hỗ trợ xã hội), nhận thức rủi ro và các yếu tố động lực (tính hấp dẫn và tính khả thi của khởi nghiệp) đối với ý định khởi nghiệp trong bối cảnh Việt Nam. Mô hình sự kiện khởi nghiệp (SEE) của Shapero (1982) được sử dụng làm nền tảng lý thuyết. Bên cạnh đó, nghiên cứu cũng khám phá tác động điều tiết của các biến nhân khẩu học (giới tính, thu nhập, vị trí công việc và kinh nghiệm) lên các mối quan hệ nhân quả trong mô hình nghiên cứu đề xuất. Dữ liệu được thu thập thông qua khảo sát 201 sinh viên MBA Việt Nam, sau đó được phân tích bằng phương pháp mô hình hóa phương trình cấu trúc (SEM) với các biến tiềm ẩn để kiểm định các giả thuyết.
Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng các chuẩn mực chủ quan có tác động mạnh hơn đến việc nâng cao nhận thức về tính hấp dẫn so với việc tăng cường nhận thức về tính khả thi của khởi nghiệp. Ngược lại, hỗ trợ xã hội thúc đẩy nhận thức về tính khả thi nhiều hơn so với tính hấp dẫn. Rủi ro được nhận thức có ảnh hưởng tiêu cực mạnh mẽ hơn đến tính khả thi. Thêm vào đó, ý định khởi nghiệp chịu ảnh hưởng lớn từ tính hấp dẫn được nhận thức, trong khi tính khả thi cũng đóng vai trò thúc đẩy ý định kinh doanh, nhưng ở mức độ yếu hơn. Những phát hiện này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tạo ra môi trường xã hội khuyến khích khởi nghiệp và giảm thiểu rủi ro cảm nhận để thúc đẩy tinh thần kinh doanh.
Phân tích sâu hơn về các yếu tố nhân khẩu học cho thấy một số mối quan hệ nhân quả, chẳng hạn như giữa rủi ro/chuẩn mực chủ quan và các yếu tố động lực, thay đổi theo các mức thu nhập và loại hình công việc khác nhau. Điều này cho thấy rằng các chính sách và chương trình hỗ trợ khởi nghiệp cần được điều chỉnh để phù hợp với các nhóm đối tượng khác nhau. Chẳng hạn, các cá nhân có thu nhập thấp có thể cần được hỗ trợ nhiều hơn về mặt tài chính và giảm thiểu rủi ro, trong khi những người có vị trí quản lý có thể cần được tạo điều kiện để tiếp cận các nguồn lực và mạng lưới kinh doanh.
Nghiên cứu này đóng góp cả về mặt học thuật và thực tiễn. Về mặt học thuật, nó cung cấp bằng chứng thực nghiệm về việc áp dụng mô hình SEE trong bối cảnh Việt Nam, đồng thời làm sáng tỏ vai trò của các yếu tố văn hóa và xã hội đối với ý định khởi nghiệp. Về mặt thực tiễn, nó cung cấp thông tin hữu ích cho các nhà hoạch định chính sách, các tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp và các nhà giáo dục để thiết kế các chương trình và chính sách hiệu quả hơn nhằm thúc đẩy tinh thần kinh doanh và tạo ra một hệ sinh thái khởi nghiệp năng động ở Việt Nam.
