Xây Dựng Đời Sống Văn Hóa Công Nhân Khu Công Nghiệp Cái Lân, Thành Phố Hạ Long, Tỉnh Quảng Ninh

1. Thông tin Luận văn thạc sĩ

• Tên Luận văn thạc sĩ: Xây dựng đời sống văn hóa công nhân khu công nghiệp Cái Lân, thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh
• Tác giả: Bế Thị Thùy Dương
• Số trang file pdf: 172 trang
• Năm: 2019
• Nơi xuất bản: Trường Đại học Sư phạm Nghệ thuật Trung ương, Hà Nội
• Chuyên ngành học: Quản lý Văn hóa
• Từ khoá: Đời sống văn hóa, công nhân, khu công nghiệp, Cái Lân, Quảng Ninh

2. Nội dung chính

Luận văn “Xây dựng đời sống văn hóa công nhân khu công nghiệp Cái Lân, thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh” tập trung nghiên cứu thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả xây dựng đời sống văn hóa cho công nhân tại khu công nghiệp này. Luận văn mở đầu bằng việc hệ thống hóa các khái niệm liên quan như đời sống văn hóa, đời sống văn hóa cơ sở, nếp sống văn hóa và đặc biệt là đời sống văn hóa của công nhân. Tác giả trình bày rõ các quan điểm của Đảng và Nhà nước về vai trò của văn hóa trong sự phát triển toàn diện của xã hội, nhấn mạnh sự cần thiết phải chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân, lực lượng nòng cốt của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Các chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách của Nhà nước về xây dựng đời sống văn hóa cơ sở cũng được phân tích, làm cơ sở lý luận cho nghiên cứu.

Luận văn đi sâu vào phân tích thực trạng công tác xây dựng đời sống văn hóa tại khu công nghiệp Cái Lân, thành phố Hạ Long. Tác giả đánh giá vai trò của các chủ thể tham gia vào quá trình này, bao gồm các cơ quan quản lý nhà nước như phòng Văn hóa Thông tin thành phố, Liên đoàn Lao động thành phố, ban lãnh đạo khu công nghiệp và đặc biệt là cộng đồng công nhân lao động. Cơ chế phối hợp giữa các chủ thể này cũng được làm rõ, bao gồm việc phân công trách nhiệm, các hoạt động phối hợp giữa các ban ngành, đoàn thể. Tác giả cũng xem xét các nguồn lực về cơ sở vật chất và tài chính dành cho công tác xây dựng đời sống văn hóa, nhận thấy vẫn còn nhiều hạn chế và cần có sự đầu tư thích đáng hơn để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của công nhân.

Thực trạng hoạt động xây dựng đời sống văn hóa công nhân tại khu công nghiệp Cái Lân được tác giả nghiên cứu kỹ lưỡng. Luận văn đánh giá cao nỗ lực của các cấp, các ngành trong công tác triển khai thực hiện các văn bản chỉ đạo của nhà nước, trong đó có công tác tuyên truyền các chủ trương, đường lối, các chính sách, pháp luật liên quan đến văn hóa. Đồng thời luận văn cũng cho thấy, các hoạt động xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh tại đây đang được đẩy mạnh và đã mang lại những kết quả nhất định. Tuy nhiên, việc tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao còn đơn điệu, chưa thực sự hấp dẫn và thu hút đông đảo công nhân tham gia. Các thiết chế văn hóa thể thao chưa được đầu tư đồng bộ và đầy đủ, các hoạt động phong trào tại một số cơ quan, doanh nghiệp chưa thực sự hiệu quả, và còn mang tính hình thức.

Cuối cùng, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác xây dựng đời sống văn hóa công nhân tại khu công nghiệp Cái Lân. Tác giả đưa ra các nhóm giải pháp cụ thể như nhóm giải pháp về vai trò của các chủ thể quản lý, nhóm giải pháp về cơ chế chính sách, và nhóm giải pháp về tổ chức các hoạt động và công tác tuyên truyền. Các giải pháp này tập trung vào việc nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các chủ thể, tăng cường nguồn lực đầu tư, đa dạng hóa các hoạt động văn hóa, và xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong khu công nghiệp. Luận văn kết luận bằng việc khẳng định tầm quan trọng của việc xây dựng đời sống văn hóa cho công nhân, coi đây là một trong những yếu tố quan trọng góp phần vào sự phát triển bền vững của khu công nghiệp và địa phương.