Trang chủ
- Giảm 10% phí tải tài liệu khi like và share website
- Tặng 1 bộ slide thuyết trình khi tải tài liệu
- Giảm 5% dịch vụ viết thuê luận văn thạc sĩ của Luận Văn A-Z
- Giảm 2% dịch vụ viết thuê luận án tiến sĩ của Luận Văn A-Z
Social Security Contribution Indebted Firms In Vietnam: Characteristics And Market Value
Giá gốc là: 100.000 VNĐ.0 VNĐGiá hiện tại là: 0 VNĐ.
This research is the first to empirically analyse the characteristics of firms that defer the social security contribution for their employees to the Vietnam Social Security Agency, which is a chargeable offense starting 2018 as the Vietnam government focuses on ensuring worker welfare. Using data on 873 public firms headquartered in four major cities (Ha Noi, Ho Chi Minh, Da Nang, and Hai Phong), we find that non-state-owned firms and firms with lower profitability and higher debts are more likely to be in arrears on social security contribution. On the other hand, the roles of foreign ownership, size, number of employees, and number of branches/offices are insignificant. We further show that being social security contribution indebted would negatively affect shareholders’ interest as it is associated with lower firm market values.
1/ Thông tin bài báo
- Tên bài báo: SOCIAL SECURITY CONTRIBUTION INDEBTED FIRMS IN VIETNAM: CHARACTERISTICS AND MARKET VALUE
- Tác giả: Phan Hoang Long, Tra Luc Diep, Tran Thi Hang
- Số trang: 17-28
- Năm: 2020
- Nơi xuất bản: Hue University Journal of Science: Economics and Development
- Từ khóa: social security contribution, worker welfare, state ownership, foreign ownership, firm market value
2/ Nội dung chính
Bài nghiên cứu này là nghiên cứu đầu tiên phân tích thực nghiệm các đặc điểm của các doanh nghiệp nợ đóng góp bảo hiểm xã hội cho người lao động tại Việt Nam, một hành vi bị coi là vi phạm pháp luật từ năm 2018 khi chính phủ Việt Nam tập trung vào đảm bảo phúc lợi cho người lao động. Sử dụng dữ liệu của 873 doanh nghiệp niêm yết có trụ sở tại bốn thành phố lớn (Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng và Hải Phòng), nghiên cứu phát hiện ra rằng các doanh nghiệp không thuộc sở hữu nhà nước, các doanh nghiệp có lợi nhuận thấp hơn và nợ cao hơn có nhiều khả năng nợ đóng góp bảo hiểm xã hội. Mặt khác, vai trò của sở hữu nước ngoài, quy mô, số lượng nhân viên và số lượng chi nhánh/văn phòng không có ý nghĩa thống kê. Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng việc nợ đóng góp bảo hiểm xã hội sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến lợi ích của cổ đông do nó liên quan đến giá trị thị trường của doanh nghiệp thấp hơn. Mục tiêu chính của bài nghiên cứu là xác định các yếu tố cấp doanh nghiệp ảnh hưởng đến việc chậm trễ đóng góp bảo hiểm xã hội, một vấn đề ngày càng được quan tâm tại Việt Nam khi chính phủ thắt chặt các quy định và tăng cường việc thực thi pháp luật về vấn đề này.
Bài báo này đóng góp vào nghiên cứu về trốn tránh đóng góp an sinh xã hội, cụ thể là việc xác định đặc điểm các doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội, mà trước đây chưa có nhiều nghiên cứu thực nghiệm ở cấp độ doanh nghiệp. Các tác giả đã mở rộng phạm vi kiểm định thực nghiệm đến các yếu tố cấp doanh nghiệp khác mà các nghiên cứu trước đây chưa đề cập đến, như yếu tố sở hữu nhà nước, sở hữu nước ngoài, mức độ sinh lời, mức độ nợ, quy mô doanh nghiệp, số lượng nhân viên, số lượng chi nhánh/văn phòng. Đồng thời, nghiên cứu này cũng bổ sung vào các nghiên cứu về các hành vi sai phạm của doanh nghiệp, vốn chủ yếu tập trung vào các hoạt động trốn thuế, gian lận kế toán và quản lý thu nhập. Các kết quả nghiên cứu cho thấy rằng các doanh nghiệp có tình hình tài chính yếu kém, thể hiện qua lợi nhuận thấp và nợ cao, có xu hướng chậm đóng góp bảo hiểm xã hội hơn. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp nhà nước có xu hướng tuân thủ các quy định về bảo hiểm xã hội hơn so với các doanh nghiệp tư nhân, trong khi yếu tố sở hữu nước ngoài không ảnh hưởng đáng kể đến việc này.
Phần thứ hai của nghiên cứu này đánh giá tác động của việc nợ đóng góp bảo hiểm xã hội đối với giá trị thị trường của doanh nghiệp. Kết quả cho thấy rằng, việc chậm trễ đóng góp bảo hiểm xã hội, dù có thể mang lại lợi ích ngắn hạn về mặt dòng tiền cho doanh nghiệp, lại dẫn đến sự sụt giảm đáng kể về giá trị thị trường. Điều này cho thấy những rủi ro tiềm ẩn khi doanh nghiệp vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, như các chi phí pháp lý, tiền phạt và sự gián đoạn hoạt động kinh doanh có thể gây ra hậu quả tiêu cực đến lợi ích của cổ đông. Ngoài ra, việc không đảm bảo các phúc lợi cho người lao động, bao gồm cả bảo hiểm xã hội, cũng có thể làm suy giảm động lực làm việc và năng suất của nhân viên, ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp trong dài hạn. Do vậy, nghiên cứu này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tuân thủ các quy định về bảo hiểm xã hội không chỉ đối với người lao động mà còn đối với chính sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
