OK. Dưới đây là thông tin luận án và nội dung chính được trình bày theo yêu cầu của bạn:

1. Thông tin Luận án

• Tên Luận án: Quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ngành vận tải hàng không Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế
• Tác giả: Nguyễn Sỹ Thành
• Số trang file pdf: 150
• Năm: 2024
• Nơi xuất bản: Hà Nội
• Chuyên ngành học: Quản lý kinh tế
• Từ khoá: Quản lý nhà nước, phát triển nguồn nhân lực, vận tải hàng không, hội nhập quốc tế

2. Nội dung chính

Luận án “Quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ngành vận tải hàng không Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế” tập trung nghiên cứu thực trạng và đề xuất giải pháp nhằm tăng cường hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không. Luận án khẳng định vai trò quan trọng của nhà nước trong việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành hàng không, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng. Nguồn nhân lực chất lượng cao được xem là yếu tố then chốt để đảm bảo sự phát triển bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh của ngành hàng không Việt Nam trên thị trường quốc tế. Luận án cũng nhấn mạnh sự cần thiết của việc đầu tư vào đào tạo, bồi dưỡng và thu hút nhân tài để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của ngành.

Luận án đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về quản lý nhà nước đối với phát triển nguồn nhân lực trong ngành hàng không, bao gồm định hướng chiến lược, khuôn khổ pháp luật, chính sách và công cụ điều tiết, bộ máy và đội ngũ quản lý, cũng như thanh tra, kiểm tra. Đồng thời, luận án cũng bổ sung và hoàn thiện một số nội dung lý luận như khái niệm, đặc điểm, chủ thể quản lý nhà nước và đối tượng bị quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ngành vận tải hàng không trong bối cảnh hội nhập quốc tế. Luận án xác định các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực, bao gồm khuôn khổ pháp luật, năng lực của bộ máy tổ chức, nguồn lực thực hiện, và đặc điểm của đối tượng sử dụng và người lao động ngành hàng không.

Luận án cũng đi sâu vào phân tích thực trạng nguồn nhân lực và đánh giá hoạt động quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực trong ngành hàng không Việt Nam. Luận án chỉ ra những thành tựu đã đạt được, đồng thời cũng chỉ rõ những hạn chế, bất cập trong công tác quản lý, như định hướng phát triển nguồn nhân lực chưa phù hợp với yêu cầu hội nhập quốc tế, các văn bản quy phạm pháp luật còn phức tạp, chồng chéo, thiếu đồng bộ, bộ máy quản lý còn chồng chéo, và hoạt động thanh tra, kiểm tra, giám sát chưa được duy trì thường xuyên. Những hạn chế này đã ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực ngành hàng không.

Trên cơ sở đánh giá thực trạng và kinh nghiệm quốc tế, luận án đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ngành hàng không Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế đến năm 2030. Các giải pháp tập trung vào hoàn thiện hệ thống pháp luật, xây dựng chính sách hỗ trợ, đổi mới công tác thanh tra, kiểm tra, và hoàn thiện tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ quản lý. Luận án kỳ vọng những giải pháp này sẽ giúp nâng cao chất lượng quản lý nhà nước về nguồn nhân lực ngành hàng không, từ đó góp phần giúp ngành vận tải hàng không phát triển tốt hơn trong bối cảnh hội nhập quốc tế.