Nghiên Cứu Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Năng Suất Lao Động Của Các Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa Tại Tỉnh Thái Nguyên

1. Thông tin Luận án

• Tên Luận án: NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TẠI TỈNH THÁI NGUYÊN
• Tác giả: Nguyễn Đắc Dũng
• Số trang file pdf: 176 trang (tính cả phụ lục)
• Năm: 2024
• Nơi xuất bản: Trường Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh doanh, Đại học Thái Nguyên
• Chuyên ngành học: Quản lý kinh tế
• Từ khoá: Năng suất lao động, doanh nghiệp nhỏ và vừa, yếu tố ảnh hưởng, Thái Nguyên

2. Nội dung chính

Luận án “Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động của các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh Thái Nguyên” được thực hiện nhằm mục tiêu đánh giá thực trạng, phân tích các yếu tố tác động và đề xuất giải pháp nâng cao năng suất lao động (NSLĐ) cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) trên địa bàn tỉnh. Luận án đã hệ thống hóa các khái niệm, lý thuyết liên quan đến NSLĐ và các yếu tố ảnh hưởng, đồng thời khảo sát thực tiễn tại tỉnh Thái Nguyên để đưa ra những kết luận và đề xuất có giá trị. Nghiên cứu này đặc biệt chú trọng đến vai trò của DNNVV trong sự phát triển kinh tế xã hội của tỉnh, cũng như các yếu tố nội tại và ngoại cảnh tác động lên hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp này.

Luận án đã xây dựng khung lý thuyết về các yếu tố ảnh hưởng đến NSLĐ của DNNVV, bao gồm cả yếu tố bên trong như trình độ lao động, vốn đầu tư, công nghệ, quản lý và yếu tố bên ngoài như chính sách, cơ sở hạ tầng, môi trường kinh doanh. Nghiên cứu cũng chỉ ra những khoảng trống trong các nghiên cứu trước đây, đặc biệt là sự thiếu vắng các nghiên cứu đánh giá chuyên sâu về NSLĐ của DNNVV theo các khía cạnh khác nhau về loại hình, quy mô và lĩnh vực hoạt động tại một địa phương cụ thể ở khu vực Trung du và Miền núi phía Bắc. Đồng thời, luận án cũng đề xuất hai mô hình nghiên cứu để phân tích các yếu tố ảnh hưởng, trong đó mô hình 1 tập trung vào các yếu tố bên trong doanh nghiệp và mô hình 2 tập trung vào các yếu tố bên ngoài và mối liên hệ của NSLĐ với sự phát triển của doanh nghiệp.

Kết quả nghiên cứu cho thấy, NSLĐ của các DNNVV tại Thái Nguyên có sự khác biệt đáng kể giữa các loại hình, quy mô và lĩnh vực hoạt động. Các yếu tố như trình độ lao động, vốn đầu tư, ứng dụng công nghệ, năng lực quản lý và môi trường kinh doanh đều có ảnh hưởng đáng kể đến NSLĐ. Đặc biệt, nghiên cứu làm rõ mối quan hệ giữa các yếu tố bên trong (lương, nợ, nghiên cứu và phát triển, chuyển đổi số, tái cấu trúc) và các yếu tố bên ngoài (môi trường kinh doanh, nguồn lao động, sự hỗ trợ của chính quyền, năng lực quản lý, khả năng tiếp cận tài chính) với NSLĐ của doanh nghiệp. Kết quả nghiên cứu cũng cho thấy mức độ chuyển đổi số của các doanh nghiệp có sự tương quan với mức NSLĐ và hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Ngoài ra, một điểm mới của nghiên cứu này là việc chỉ ra mối quan hệ giữa NSLĐ và sự phát triển của DNNVV, trong đó NSLĐ đóng vai trò như một biến trung gian.

Từ những phân tích và kết quả nghiên cứu, luận án đã đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao NSLĐ cho các DNNVV tại Thái Nguyên, bao gồm các nhóm giải pháp cho cơ quan quản lý nhà nước và cho chính các doanh nghiệp. Các giải pháp tập trung vào việc cải thiện môi trường kinh doanh, tăng cường đào tạo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy ứng dụng công nghệ và đổi mới sáng tạo, hỗ trợ tiếp cận tài chính, và tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp tham gia vào chuỗi giá trị. Ngoài ra, luận án cũng đưa ra một số kiến nghị cụ thể đối với các cơ quan nhà nước thuộc Bộ, Trung ương và Chính quyền tỉnh Thái Nguyên nhằm tạo ra một hệ sinh thái hỗ trợ hiệu quả cho sự phát triển của DNNVV và nâng cao NSLĐ trên địa bàn tỉnh.