Download Luận án tiến sĩ Kế toán: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến thành quả hoạt động của các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Đà Nẵng, Việt Nam
Những đóng góp mới của luận án
Về mặt học thuật:
Thứ nhất: Luận án đã chỉ ra được sự khiếm khuyết trong đo lường thành quả của các công trình nghiên cứu về các nhân tố tác động đến thành quả doanh nghiệp trong và ngoài nước. Qua đó luận án xây dựng thang đo thành quả hoạt động của doanh nghiệp kết hợp trên cả hai phương diện phi tài chính và tài chính. Vì vậy kết quả xây dựng thang đo thành quả này góp phần bổ sung sự thiếu hụt về đo lường thành quả hoạt động của doanh nghiệp.
Thứ hai: Khi xem xét sự tác động của các nhân tố đến thành quả hoạt động của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng, luận án đã xem xét tác động đồng thời của hai nhóm nhân tố bên trong và bên ngoài đến thành quả. Kết quả nghiên cứu góp phần làm phong phú lý thuyết về sự tác đông của các nhân tố đến thành quả doanh nghiệp.
Thứ 3: Luận án đã sử dụng mô hình PLS-SEM để đánh giá tác động của các nhân tố đến thành quả hoạt động của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng. Đây là mô hình được xem là rất thích hợp cho việc nghiên cứu tác động đồng thời các nhân tố đến thành quả doanh nghiệp.
Về mặt thực tiễn
Luận án này là một trong những công trình nghiên cứu khá toàn diện về ảnh hưởng của các nhân tố đến thành quả hoạt động của các doanh nghiệp ở Thành phố Đà Nẵng – Việt Nam. Luận án đã kết hợp nghiên cứu định lượng và định tính để nghiên cứu sự ảnh hưởng của các nhân tố vốn con người, vốn xã hội, khía cạnh lãnh đạo, cấu trúc vốn, các nguồn lực nội bộ khác, các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp của thành phố Đà Nẵng cũng như cơ sở hạ tầng của thành phố đến thành quả. Những kết quả nghiên cứu này giúp doanh nghiệp có được các chính sách để nâng cao, phát huy được tiềm lực vốn con người, tiềm lực vốn xã hội, các nguồn lực nội bộ khác…để nâng cao thành quả hoạt động của mình.
Kết quả nghiên cứu của luận án giúp chính quyền thành phố xem xét lại tính hữu dụng của các chính sách hỗ trợ phát triển doanh nghiệp của thành phố, từ đó có biện pháp để các chính sách này thật sự có ý nghĩa đối với doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, kết quả nghiên cứu của luận án làm cơ sở để các đơn vị đào tạo nhân lực trên địa bàn thành phố có các biện pháp thay đổi chất lượng đào tạo để đáp ứng nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp.