Nghiên Cứu Ảnh Hưởng Của Lãnh Đạo Nữ Và Sở Hữu Gia Đình Đến Sự Chấp Nhận Rủi Ro Của Các Công Ty Niêm Yết Tại Việt Nam

Tuyệt vời! Dưới đây là nội dung theo yêu cầu của bạn:

1. Thông tin Luận án

• Tên Luận án: Nghiên cứu ảnh hưởng của lãnh đạo nữ và sở hữu gia đình đến sự chấp nhận rủi ro của các công ty niêm yết tại Việt Nam
• Tác giả: Nguyễn Hồ Phương Thảo
• Số trang file pdf: Không có thông tin (Vui lòng cung cấp nếu bạn biết)
• Năm: 2024
• Nơi xuất bản: Đại học Đà Nẵng, Trường Đại học Kinh tế
• Chuyên ngành học: Tài chính – Ngân hàng
• Từ khoá: Lãnh đạo nữ, Sở hữu gia đình, Chấp nhận rủi ro, Công ty niêm yết, Việt Nam

1. Nội dung chính

Luận án “Nghiên cứu ảnh hưởng của lãnh đạo nữ và sở hữu gia đình đến sự chấp nhận rủi ro của các công ty niêm yết tại Việt Nam” tập trung vào việc khám phá mối quan hệ phức tạp giữa giới tính của người lãnh đạo, cơ cấu sở hữu của công ty và mức độ chấp nhận rủi ro của các doanh nghiệp niêm yết tại thị trường chứng khoán Việt Nam. Bối cảnh nghiên cứu được đặt trong thực tế khi tỷ lệ phụ nữ nắm giữ các vị trí lãnh đạo cấp cao vẫn còn thấp, và sự xuất hiện ngày càng nhiều các công ty gia đình với những đặc điểm quản trị riêng biệt. Mục tiêu chính của nghiên cứu là làm sáng tỏ tác động của nữ CEO và tỷ lệ thành viên nữ trong hội đồng quản trị đến mức độ chấp nhận rủi ro của công ty, đồng thời xem xét vai trò điều tiết của tỷ lệ sở hữu của CEO và sở hữu gia đình trong mối quan hệ này. Luận án kỳ vọng sẽ đóng góp vào cơ sở lý thuyết và thực tiễn trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp tại Việt Nam.

Nghiên cứu sử dụng phương pháp tiếp cận diễn dịch, kết hợp phân tích định tính từ các lý thuyết quản trị và tài chính với phân tích định lượng dựa trên dữ liệu bảng của các công ty niêm yết. Các lý thuyết nền tảng được vận dụng bao gồm lý thuyết đại diện, lý thuyết lãnh đạo cấp cao, lý thuyết vai trò xã hội, lý thuyết phụ thuộc nguồn lực và lý thuyết tài sản tình cảm xã hội. Những lý thuyết này giúp giải thích các động cơ và hành vi của lãnh đạo nữ và các cổ đông gia đình, từ đó phân tích ảnh hưởng của họ đến các quyết định tài chính và chấp nhận rủi ro của công ty. Luận án kiểm định các giả thuyết liên quan đến tác động trực tiếp của nữ CEO và thành viên nữ trong HĐQT đến chấp nhận rủi ro, vai trò điều tiết của tỷ lệ sở hữu của CEO và tỷ lệ sở hữu gia đình của CEO, cũng như ảnh hưởng của việc CEO kiêm nhiệm đến mức độ chấp nhận rủi ro của công ty.

Kết quả nghiên cứu của luận án không chỉ cung cấp những bằng chứng thực nghiệm về mối quan hệ giữa lãnh đạo nữ, cơ cấu sở hữu và chấp nhận rủi ro tại Việt Nam, mà còn bổ sung thêm vào các kết quả nghiên cứu đã có trên thế giới. Luận án đặc biệt chú trọng đến bối cảnh kinh tế xã hội đặc trưng của Việt Nam, nơi mà định kiến giới vẫn còn tồn tại và cơ chế quản trị công ty còn nhiều hạn chế. Những phát hiện của luận án sẽ cung cấp cơ sở để các nhà hoạch định chính sách có thể đưa ra các quy định phù hợp, các công ty có thể xây dựng cơ chế quản trị phù hợp hơn và các nhà đầu tư có thể xem xét trong quyết định đầu tư của mình. Luận án cũng chỉ ra những đặc điểm khác biệt trong cách hành xử của các công ty có sở hữu gia đình so với các công ty khác, đặc biệt khi có sự tham gia của lãnh đạo nữ trong công ty.

Tóm lại, luận án không chỉ đóng góp vào cơ sở lý thuyết về mối liên hệ giữa giới tính lãnh đạo, cơ cấu sở hữu và chấp nhận rủi ro của công ty mà còn có ý nghĩa thực tiễn quan trọng. Những kết quả của luận án sẽ giúp các nhà quản lý, các nhà hoạch định chính sách và các nhà đầu tư có cái nhìn toàn diện hơn về các yếu tố ảnh hưởng đến chấp nhận rủi ro của các công ty niêm yết ở Việt Nam. Đồng thời, luận án cũng làm nổi bật vai trò của sự đa dạng giới trong các cơ quan quản trị của doanh nghiệp và những tác động của các cơ chế sở hữu khác nhau đến các quyết định chiến lược của doanh nghiệp.