Tuyệt vời! Dưới đây là bản tóm tắt ý chính của bài viết theo yêu cầu của bạn:
1. Thông tin Luận án:
- Tên Luận án: Nâng cao trách nhiệm xã hội cho các doanh nghiệp ở Việt Nam – Nghiên cứu trường hợp doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Hà Nội
- Tác giả: Dương Ngọc Anh
- Số trang file pdf: 194 trang (bao gồm phụ lục)
- Năm: 2024
- Nơi xuất bản: Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội
- Chuyên ngành học: Quản lý Kinh tế
- Từ khoá: Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR), doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), Hà Nội, phát triển bền vững, quản lý nhà nước.
2. Nội dung chính:
Luận án của Dương Ngọc Anh nghiên cứu về thực trạng trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) tại Hà Nội, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao trách nhiệm xã hội (CSR) của các doanh nghiệp tại Việt Nam. Luận án tiếp cận CSR dưới góc độ quản lý nhà nước, cho rằng chính phủ đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy CSR của các doanh nghiệp, đặc biệt là các SME. Tác giả sử dụng kết hợp phương pháp định tính và định lượng để phân tích. Các lý thuyết nền được sử dụng bao gồm Lý thuyết Ba điểm mấu chốt (TBL), Lý thuyết thể chế, Lý thuyết dựa vào nguồn lực và Lý thuyết các bên liên quan.
Luận án phân tích sâu các khía cạnh của CSR thông qua ba mức độ: nhận thức, tích hợp vào chiến lược kinh doanh và thực hành các trách nhiệm kinh tế, xã hội, môi trường. Tác giả đã đưa ra mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến CSR của các SME, bao gồm các yếu tố bên trong (lãnh đạo, năng lực tài chính, văn hóa doanh nghiệp) và bên ngoài (quy định pháp luật, áp lực khách hàng, hỗ trợ từ tổ chức xã hội). Nghiên cứu định lượng sử dụng dữ liệu khảo sát các SME tại Hà Nội để đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này đến việc thực hiện CSR. Kết quả nghiên cứu cho thấy các yếu tố như quy định pháp luật, hỗ trợ của tổ chức xã hội, áp lực khách hàng, năng lực tài chính và văn hóa doanh nghiệp có tác động tích cực đến việc tích hợp CSR vào chiến lược kinh doanh. Ngoài ra, lãnh đạo doanh nghiệp và văn hóa doanh nghiệp có tác động mạnh nhất đến nhận thức và thực hành CSR của SME.
Kết quả nghiên cứu thực trạng cho thấy, các SME ở Hà Nội có mức độ nhận thức chưa cao về CSR và việc thực hành CSR còn hạn chế, đặc biệt trong các vấn đề liên quan đến môi trường. Luận án cũng chỉ ra những khó khăn và thách thức mà các SME gặp phải trong việc thực hiện CSR, bao gồm hạn chế về nguồn lực tài chính, sự thiếu nhận thức, và các rào cản từ phía thể chế.
Dựa trên kết quả nghiên cứu, luận án đề xuất các giải pháp và kiến nghị chính sách nhằm thúc đẩy CSR ở các SME Việt Nam, đặc biệt là ở Hà Nội. Các giải pháp tập trung vào vai trò của Nhà nước trong việc tạo môi trường thuận lợi và hỗ trợ các doanh nghiệp, bao gồm: hoàn thiện khung pháp lý về CSR, tăng cường các chính sách khuyến khích tài chính, nâng cao nhận thức, hỗ trợ kỹ thuật và đào tạo về CSR, đồng thời tạo điều kiện để các tổ chức xã hội phát huy vai trò trong việc hỗ trợ các doanh nghiệp thực hành CSR. Luận án cũng nhấn mạnh sự cần thiết của việc tích hợp CSR vào chiến lược kinh doanh để đảm bảo các hoạt động CSR của doanh nghiệp có tính bền vững. Tác giả cho rằng chính phủ cần đưa ra các chính sách hỗ trợ về tài chính và phi tài chính để thúc đẩy các doanh nghiệp nhỏ thực hành CSR tốt hơn, từ đó góp phần đạt được sự phát triển bền vững cho cả doanh nghiệp và toàn xã hội.