1. Thông tin Luận án

• Tên Luận án: Quản trị nhân lực xanh tại các khách sạn trên địa bàn thành phố Hà Nội
• Tác giả: Nguyễn Thị Tú Quyên
• Số trang file pdf: 175 trang
• Năm: 2024
• Nơi xuất bản: Trường Đại học Thương Mại, Hà Nội
• Chuyên ngành học: Quản trị kinh doanh
• Từ khoá: Quản trị nhân lực xanh, khách sạn, hiệu quả môi trường, đổi mới xanh, Hà Nội

2. Nội dung chính

Luận án nghiên cứu về quản trị nhân lực xanh (QTNLX) tại các khách sạn trên địa bàn Hà Nội, một chủ đề đang ngày càng trở nên quan trọng trong bối cảnh phát triển bền vững. Luận án xuất phát từ sự kết hợp giữa các nguyên lý quản trị nhân lực và xu hướng phát triển xanh, nhấn mạnh vai trò của nguồn nhân lực trong việc thực hiện các mục tiêu bảo vệ môi trường và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Nghiên cứu này có tính cấp thiết bởi QTNLX là một phạm trù khoa học mới, đòi hỏi những nguyên lý cơ bản cần được nghiên cứu để phù hợp với mục tiêu phát triển kinh tế xanh, bền vững, đồng thời nó có vai trò quan trọng trong việc cải thiện các mục tiêu đầu ra của doanh nghiệp, đặc biệt là trong ngành khách sạn – một ngành có tiềm năng phát triển nhưng cũng tiềm ẩn nhiều nguy cơ gây ô nhiễm môi trường.

Luận án tập trung vào việc hệ thống hóa cơ sở lý luận về QTNLX, bao gồm khái niệm, sự cần thiết và các yếu tố ảnh hưởng đến QTNLX tại khách sạn. Các thực hành QTNLX cốt lõi như tuyển dụng nhân lực xanh, đào tạo nhân lực xanh, đánh giá nhân lực xanh và đãi ngộ nhân lực xanh được phân tích cụ thể, làm rõ mối quan hệ của chúng với đổi mới xanh và hiệu quả môi trường của khách sạn. Ngoài ra, luận án cũng xem xét các yếu tố bên ngoài và bên trong tác động đến việc triển khai QTNLX, bao gồm các quy định của pháp luật, sự quan tâm của các bên liên quan, tầm nhìn và chiến lược kinh doanh, vai trò của ban lãnh đạo khách sạn và văn hóa doanh nghiệp. Việc xác định các yếu tố này có vai trò quan trọng trong việc xây dựng các giải pháp thúc đẩy QTNLX một cách hiệu quả.

Để đánh giá thực trạng QTNLX tại các khách sạn trên địa bàn Hà Nội, luận án sử dụng kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng. Nghiên cứu định tính bao gồm phỏng vấn sâu các chuyên gia và nhà quản lý khách sạn, cũng như nghiên cứu tình huống tại một số khách sạn tiêu biểu. Nghiên cứu định lượng được thực hiện thông qua khảo sát bằng bảng hỏi, thu thập dữ liệu từ các khách sạn 3-5 sao, phân tích các dữ liệu này bằng phần mềm SPSS và AMOS. Kết quả nghiên cứu đã làm rõ thực trạng QTNLX tại các khách sạn ở Hà Nội, xác định những thành công và hạn chế, đồng thời phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc triển khai các thực hành QTNLX. Nghiên cứu cũng chứng minh mối liên hệ tích cực giữa QTNLX và đổi mới xanh, hiệu quả môi trường của khách sạn.

Dựa trên kết quả phân tích thực trạng và bối cảnh phát triển du lịch xanh, luận án đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm thúc đẩy QTNLX tại các khách sạn ở Hà Nội đến năm 2030. Các giải pháp tập trung vào việc đổi mới tuyển dụng, tăng cường đào tạo, cải tiến đánh giá, và đầu tư đãi ngộ nhân lực xanh, cũng như nâng cao nhận thức và cam kết của lãnh đạo khách sạn. Ngoài ra, luận án cũng kiến nghị các cơ quan quản lý nhà nước hoàn thiện khung pháp lý, tăng cường sự tham gia của các bên liên quan để tạo điều kiện thuận lợi cho việc triển khai QTNLX một cách hiệu quả và bền vững. Các giải pháp này mang tính thực tiễn, góp phần vào sự phát triển của ngành du lịch và kinh doanh khách sạn theo hướng bền vững.