Các Yếu Tố Quyết Định Sự Rời Đi Của Doanh Nghiệp Tại Việt Nam

1. Thông tin Luận văn thạc sĩ

• Tên Luận văn: DETERMINANTS OF FIRM EXIT IN VIETNAM
• Tác giả: TRAN THI LAM
• Số trang: 66
• Năm: 2017
• Nơi xuất bản: UNIVERSITY OF ECONOMICS HO CHI MINH CITY, VIETNAM & ERASMUS UNVERSITY ROTTERDAM, INSTITUTE OF SOCIAL STUDIES, THE NETHERLANDS
• Chuyên ngành học: MASTER OF ARTS IN DEVELOPMENT ECONOMICS
• Từ khoá: Small and medium enterprise, total asset, firm exit, firm size, firm age, debt leverage, investment, total gross profit, random effects logistic regression.

2. Nội dung chính

Luận văn này nghiên cứu các yếu tố quyết định đến việc doanh nghiệp rút khỏi thị trường Việt Nam, sử dụng dữ liệu của các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) từ năm 2005 đến 2011. Dữ liệu được thu thập từ 10 tỉnh và thành phố trên cả nước. Phương pháp hồi quy logistic được áp dụng để phân tích, trong đó biến phụ thuộc là quyết định rút lui của doanh nghiệp và các biến giải thích bao gồm tổng tài sản, tuổi đời doanh nghiệp, tổng lợi nhuận gộp, quy mô doanh nghiệp, đầu tư và đòn bẩy nợ. Các nhân tố ảnh hưởng tới hiệu quả quản trị tài chính trong doanh nghiệp https://luanvanaz.com/cac-nhan-to-anh-huong-toi-hieu-qua-quan-tri-tai-chinh-trong-doanh-nghiep.html Dịch vụ phân tích định lượng và xử lý số liệu bằng SPSS Eview Stata Amos https://luanvanaz.com/dich-vu-phan-tich-dinh-luong-va-xu-ly-so-lieu-bang-spss-eview-stata-amos.html Mục tiêu chính của nghiên cứu là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định này, từ đó cung cấp thông tin cho các nhà hoạch định chính sách và các doanh nghiệp để giảm thiểu tỷ lệ doanh nghiệp ngừng hoạt động. Luận văn cũng xem xét các khía khía cạnh lý thuyết và thực tiễn liên quan đến vấn đề này, đặc biệt là trong bối cảnh các nghiên cứu về sự sống còn của doanh nghiệp còn hạn chế ở các nước đang phát triển như Việt Nam.

Nghiên cứu dựa trên cơ sở lý thuyết về hành vi rút lui của doanh nghiệp, trong đó nhấn mạnh tầm quan trọng của việc hiểu rõ các động cơ và yếu tố thúc đẩy doanh nghiệp đưa ra quyết định này. Các yếu tố này có thể liên quan đến hiệu quả hoạt động, kỳ vọng về lợi nhuận trong tương lai, tình hình tài chính, hoặc các yếu tố cá nhân của chủ sở hữu doanh nghiệp. Luận văn cũng xem xét các nghiên cứu thực nghiệm trước đây về sự sống còn và rút lui của doanh nghiệp, cả ở các nước phát triển và đang phát triển, để xác định các biến số quan trọng và các phương pháp phân tích phù hợp. Các biến số thường được sử dụng trong các nghiên cứu này bao gồm quy mô doanh nghiệp, tuổi đời doanh nghiệp, lợi nhuận, đầu tư, đòn bẩy nợ, chi phí chìm, và các yếu tố liên quan đến môi trường kinh doanh và chính sách của chính phủ.

Kết quả phân tích cho thấy tổng tài sản và đòn bẩy nợ có tác động tích cực đến khả năng doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường. Điều này có nghĩa là các doanh nghiệp có tổng tài sản lớn và tỷ lệ nợ cao thường có nguy cơ ngừng hoạt động cao hơn. Ngược lại, quy mô doanh nghiệp, tuổi đời doanh nghiệp, đầu tư và tổng lợi nhuận gộp có tác động tiêu cực đến khả năng doanh nghiệp rút lui. Các doanh nghiệp có quy mô lớn, tuổi đời lâu, đầu tư nhiều và lợi nhuận cao thường có khả năng tồn tại và phát triển tốt hơn. Sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả kinh doanh trong doanh nghiệp https://luanvanaz.com/su-can-thiet-phai-nang-cao-hieu-qua-kinh-doanh-trong-doanh-nghiep.html Các kết quả này phù hợp với nhiều nghiên cứu trước đây và cung cấp những hiểu biết quan trọng về các yếu tố quyết định sự sống còn của doanh nghiệp ở Việt Nam. Tuy nhiên, luận văn cũng thừa nhận những hạn chế của nghiên cứu, chẳng hạn như việc thiếu dữ liệu về một số yếu tố quan trọng khác và đề xuất các hướng nghiên cứu tiếp theo để làm sâu sắc hơn sự hiểu biết về vấn đề này.

Từ kết quả nghiên cứu, luận văn đề xuất một số hàm ý chính sách nhằm giảm thiểu tỷ lệ doanh nghiệp rút lui và hỗ trợ sự phát triển của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam. Các chính sách này bao gồm việc tạo môi trường kinh doanh thuận lợi, khuyến khích đầu tư, tăng cường khả năng tiếp cận vốn tín dụng cho các doanh nghiệp, và hỗ trợ các doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh. Chính phủ cần có các chính sách hỗ trợ đặc biệt cho các doanh nghiệp mới thành lập và các doanh nghiệp nhỏ, vì đây là những đối tượng dễ bị tổn thương nhất. Bên cạnh đó, cần tạo ra một môi trường cạnh tranh lành mạnh, hạn chế độc quyền, và khuyến khích sự đổi mới sáng tạo để các doanh nghiệp có thể phát triển bền vững và đóng góp vào sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Luận văn cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp để có thể điều chỉnh và cải thiện kịp thời.