Trang chủ
- Giảm 10% phí tải tài liệu khi like và share website
- Tặng 1 bộ slide thuyết trình khi tải tài liệu
- Giảm 5% dịch vụ viết thuê luận văn thạc sĩ của Luận Văn A-Z
- Giảm 2% dịch vụ viết thuê luận án tiến sĩ của Luận Văn A-Z
Ảnh Hưởng Của Vận Dụng Kế Toán Quản Trị Đến Thành Quả Doanh Nghiệp Việt Nam
100.000 VNĐ
Nghiên cứu này khám phá ảnh hưởng của việc vận dụng kế toán quản trị (KTQT) đến thành quả doanh nghiệp tại Việt Nam. Đề tài xem xét cả KTQT truyền thống và KTQT đương đại, đồng thời đo lường thành quả ở cả khía cạnh tài chính và phi tài chính (khách hàng, quy trình nội bộ, học hỏi và phát triển). Mục tiêu là xác định các yếu tố KTQT ảnh hưởng đến thành quả và vai trò trung gian của KTQT đương đại trong tác động của KTQT truyền thống đến thành quả. Nghiên cứu cũng đánh giá tác động gián tiếp của KTQT đến thành quả tài chính qua trung gian là thành quả phi tài chính. Kết quả nghiên cứu cung cấp cái nhìn sâu sắc về việc áp dụng KTQT tại Việt Nam, đặc biệt trong bối cảnh doanh nghiệp chủ yếu sử dụng KTQT truyền thống, và đóng góp vào việc nâng cao nhận thức về vai trò của KTQT trong quản lý và cải thiện thành quả doanh nghiệp.
1. Thông tin Luận án
- Tên Luận án: ẢNH HƯỞNG CỦA VẬN DỤNG KẾ TOÁN QUẢN TRỊ ĐẾN THÀNH QUẢ DOANH NGHIỆP VIỆT NAM
- Tác giả: PHẠM ĐÌNH TUẤN
- Số trang file pdf: 199 trang
- Năm: 2024
- Nơi xuất bản: Đại học Đà Nẵng, Trường Đại học Kinh tế
- Chuyên ngành học: Kế toán
- Từ khoá: kế toán quản trị, thành quả doanh nghiệp, kế toán quản trị truyền thống, kế toán quản trị đương đại, Việt Nam
2. Nội dung chính
Luận án tiến sĩ của tác giả Phạm Đình Tuấn nghiên cứu về ảnh hưởng của việc vận dụng kế toán quản trị (KTQT) đến thành quả doanh nghiệp tại Việt Nam. Đề tài tập trung vào việc làm rõ tác động của cả KTQT truyền thống và KTQT đương đại đối với các khía cạnh khác nhau của thành quả, bao gồm cả thành quả tài chính và phi tài chính. Luận án cũng xem xét vai trò trung gian của KTQT đương đại trong mối quan hệ giữa KTQT truyền thống và thành quả doanh nghiệp. Mục tiêu chính là đánh giá ảnh hưởng của các kỹ thuật KTQT truyền thống và đương đại đến thành quả tài chính, khách hàng, quy trình nội bộ, và học hỏi & phát triển. Nghiên cứu sử dụng cả phương pháp định tính và định lượng, với phương pháp PLS-SEM để kiểm định các giả thuyết.
Luận án được xây dựng dựa trên cơ sở lý thuyết vững chắc, kết hợp lý thuyết ngữ cảnh, lý thuyết năng lực động và lý thuyết khuếch tán đổi mới. Lý thuyết ngữ cảnh được sử dụng để giải thích sự phù hợp giữa các kỹ thuật KTQT và bối cảnh doanh nghiệp, còn lý thuyết năng lực động giúp lý giải về sự phát triển các nguồn lực và năng lực trong doanh nghiệp để tạo ra lợi thế cạnh tranh. Lý thuyết khuếch tán đổi mới giúp hiểu rõ hơn về quá trình áp dụng KTQT đương đại. Luận án đã kế thừa và phát triển các thang đo từ các nghiên cứu trước đây, đồng thời hiệu chỉnh để phù hợp với môi trường Việt Nam. Quá trình phỏng vấn chuyên gia đóng vai trò quan trọng trong việc điều chỉnh thang đo và xác định các kỹ thuật KTQT phù hợp với các doanh nghiệp Việt Nam.
Nghiên cứu định lượng được thực hiện qua hai giai đoạn: sơ bộ và chính thức. Giai đoạn sơ bộ nhằm kiểm định độ tin cậy và độ giá trị của thang đo, từ đó điều chỉnh và hoàn thiện phiếu khảo sát. Giai đoạn chính thức sử dụng dữ liệu thu thập từ các doanh nghiệp vừa và lớn tại Việt Nam để kiểm định các giả thuyết nghiên cứu. Kết quả phân tích cho thấy vai trò của cả KTQT truyền thống và KTQT đương đại trong việc nâng cao thành quả doanh nghiệp, nhưng có sự khác biệt về mức độ ảnh hưởng đối với các khía cạnh thành quả khác nhau. Luận án cũng làm rõ vai trò trung gian của KTQT đương đại trong mối quan hệ giữa KTQT truyền thống và thành quả doanh nghiệp, cung cấp thêm bằng chứng thực nghiệm về cơ chế tác động của hai loại hình KTQT này.
Kết quả nghiên cứu của luận án có ý nghĩa quan trọng về mặt lý luận và thực tiễn. Về mặt lý luận, luận án đóng góp vào sự hiểu biết sâu sắc hơn về mối quan hệ giữa vận dụng KTQT và thành quả doanh nghiệp, đặc biệt là trong bối cảnh các quốc gia đang phát triển như Việt Nam. Về mặt thực tiễn, luận án cung cấp thông tin hữu ích cho các nhà quản lý doanh nghiệp trong việc lựa chọn và triển khai các kỹ thuật KTQT phù hợp để nâng cao hiệu quả hoạt động và tạo ra lợi thế cạnh tranh. Luận án nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đánh giá thành quả một cách toàn diện, bao gồm cả các khía cạnh tài chính và phi tài chính, đồng thời khuyến nghị các doanh nghiệp nên chú trọng phát triển nguồn lực con người để đạt được sự phát triển bền vững.
