Trang chủ
- Giảm 10% phí tải tài liệu khi like và share website
- Tặng 1 bộ slide thuyết trình khi tải tài liệu
- Giảm 5% dịch vụ viết thuê luận văn thạc sĩ của Luận Văn A-Z
- Giảm 2% dịch vụ viết thuê luận án tiến sĩ của Luận Văn A-Z
Hoàn Thiện Công Tác Quản Lý Tài Chính Công Đoàn Huyện Thanh Bình, Tỉnh Đồng Tháp
Giá gốc là: 100.000 VNĐ.50.000 VNĐGiá hiện tại là: 50.000 VNĐ.
Luận văn nghiên cứu thực trạng công tác quản lý tài chính công đoàn huyện Thanh Bình từ 2016-2018, khảo sát các vấn đề liên quan đến quản lý tài chính và tài sản công đoàn. Nghiên cứu này đánh giá kết quả thu, chi tài chính công đoàn từ kinh phí, đoàn phí và các nguồn khác. Luận văn chỉ ra sự cố gắng trong chỉ tiêu thu tài chính, đảm bảo chi hoạt động công đoàn và nộp nghĩa vụ về LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp, tuy nhiên vẫn còn thất thu ở KPCĐ và ĐPCĐ. Phân cấp thu tài chính, quản lý và sử dụng tài chính công đoàn đạt yêu cầu, nhưng tỷ trọng các mục chi có thời điểm chưa phù hợp. Từ đó, luận văn đề xuất các giải pháp và kiến nghị chính sách để nâng cao hiệu quả quản lý tài chính công đoàn. Các giải pháp bao gồm tăng cường sự lãnh đạo, tuyên truyền pháp luật, quản lý đối tượng đóng kinh phí, phân cấp thu hợp lý, phân phối minh bạch, nâng cao chất lượng hoạt động, đào tạo cán bộ, giám sát chặt chẽ, và công khai tài chính. Mục tiêu là đảm bảo nguồn tài chính đáp ứng yêu cầu hoạt động công đoàn, chăm lo và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
1. Thông tin Luận văn thạc sĩ
- Tên Luận văn thạc sĩ: Hoàn thiện công tác quản lý tài chính công đoàn huyện Thanh Bình, tỉnh Đồng Tháp
- Tác giả: Nguyễn Quốc Khánh
- Số trang file pdf: Không rõ (thông tin từ tài liệu cung cấp)
- Năm: 2020
- Nơi xuất bản: Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
- Chuyên ngành học: Tài chính công
- Từ khoá: Tài chính công đoàn, quản lý tài chính công đoàn, công đoàn cơ sở, huyện Thanh Bình
2. Nội dung chính
Luận văn “Hoàn thiện công tác quản lý tài chính công đoàn huyện Thanh Bình, tỉnh Đồng Tháp” nghiên cứu thực trạng quản lý tài chính công đoàn tại huyện Thanh Bình trong giai đoạn 2016-2018, tập trung vào các khía cạnh như thu, chi, phân phối và kiểm soát tài chính. Luận văn khẳng định tầm quan trọng của tài chính công đoàn trong việc đảm bảo hoạt động của tổ chức công đoàn, đồng thời chỉ ra những bất cập và hạn chế trong công tác quản lý tài chính tại huyện Thanh Bình. Nghiên cứu sử dụng phương pháp phân tích định lượng và định tính, kết hợp số liệu thứ cấp từ báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh và số liệu sơ cấp thu thập thông qua khảo sát ý kiến của cán bộ công đoàn cơ sở.
Kết quả nghiên cứu cho thấy, công tác thu tài chính công đoàn tại huyện Thanh Bình còn nhiều khó khăn, đặc biệt là ở khu vực sản xuất kinh doanh và các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn. Việc thu đoàn phí ở khu vực hành chính sự nghiệp chủ yếu vẫn thông qua khấu trừ vào kinh phí công đoàn nộp ngân sách, không có sự đối chiếu trực tiếp. Công tác phân phối nguồn thu tài chính công đoàn đã thực hiện theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tuy nhiên vẫn còn những bất cập do tình hình thực tế ở các cơ sở có sự khác biệt. Tỷ trọng chi tại các mục chi theo mục lục thu, chi tài chính công đoàn có thời điểm chưa phù hợp, và vẫn còn tình trạng chi vượt định mức quy định.
Ngoài ra, luận văn cũng chỉ ra rằng công tác hạch toán kế toán, giám sát thu chi còn hạn chế. Các công đoàn cơ sở chủ yếu sử dụng hình thức kế toán đơn giản, chưa ứng dụng nhiều phần mềm kế toán công đoàn và thiếu sự hướng dẫn cụ thể. Bên cạnh đó, công tác kiểm tra, giám sát chưa được thực hiện thường xuyên, còn nể nang, chưa phát hiện và xử lý kịp thời các sai sót trong quản lý tài chính công đoàn ở cơ sở. Những bất cập này xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau, như: nhận thức về trách nhiệm của các bên, trình độ nghiệp vụ của cán bộ công đoàn, sự thiếu phối hợp giữa các cơ quan chức năng, và những biến động trong tình hình kinh tế – xã hội.
Để hoàn thiện công tác quản lý tài chính công đoàn tại huyện Thanh Bình, luận văn đề xuất một số biện pháp cụ thể trên các nhóm vấn đề chính. Đối với công tác thu tài chính, cần tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp, phối hợp với các ngành liên quan, đổi mới hình thức tuyên truyền, quản lý đối tượng thu, và thí điểm phân cấp cho công đoàn xã, phường, thị trấn. Đối với công tác phân phối nguồn thu, cần thực hiện đúng tỷ lệ quy định, điều chỉnh tỷ lệ phân phối và có cơ chế giám sát chặt chẽ việc trích nộp của các đơn vị cơ sở. Đối với công tác sử dụng nguồn tài chính, cần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, tập trung các hoạt động hướng về cơ sở, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn và thực hiện chế độ chính sách cho cán bộ quản lý tài chính. Cuối cùng, luận văn nhấn mạnh sự cần thiết của việc tăng cường công tác quản lý, giám sát, kiểm tra, đối chiếu, công khai minh bạch tài chính công đoàn.
