Do Access To Finance, Technical Know-How, And Financial Literacy Offer Women Empowerment Through Women’s Entrepreneurial Development?

1. Thông tin Nghiên cứu khoa học

• Tên nghiên cứu tiếng Anh: Do Access to Finance, Technical Know-How, and Financial Literacy Offer Women Empowerment Through Women’s Entrepreneurial Development?
• Tên nghiên cứu tiếng Việt: Tiếp cận tài chính, kiến thức kỹ thuật và kiến thức tài chính có mang lại sự trao quyền cho phụ nữ thông qua phát triển kinh doanh của phụ nữ không?
• Tác giả: Anselme Andriamahery và Md. Qamruzzaman
• Số trang file pdf: 16
• Năm: 2022
• Nơi xuất bản: Frontiers in Psychology
• Chuyên ngành học: Organizational Psychology
• Từ khoá: access to finance, technical know-how, financial literacy, women empowerment, entrepreneurial sustainability

2. Nội dung chính

Nghiên cứu này tập trung vào việc đánh giá tác động của việc tiếp cận tài chính, kiến thức kỹ thuật và trình độ học vấn tài chính đối với sự trao quyền cho phụ nữ thông qua việc phát triển tinh thần kinh doanh của phụ nữ ở Bangladesh. Nghiên cứu được thực hiện trên một mẫu gồm 795 doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) do phụ nữ làm chủ, từ 950 bảng câu hỏi được gửi đi, sau khi đã loại bỏ các phản hồi không phù hợp. Phương pháp phân tích được sử dụng là mô hình phương trình cấu trúc (SEM) và phân tích hồi quy đa biến để đánh giá mối quan hệ nhân quả trực tiếp và gián tiếp giữa các biến mục tiêu.

Kết quả nghiên cứu cho thấy có một mối liên hệ tích cực và có ý nghĩa thống kê giữa sự phát triển kinh doanh bền vững của phụ nữ và sự trao quyền cho phụ nữ. Hơn nữa, các hiệu ứng trung gian cũng được thiết lập cho sự trao quyền của phụ nữ. Nghiên cứu khẳng định rằng sự phát triển kinh doanh của phụ nữ và sự trao quyền cho phụ nữ có mối tương quan chặt chẽ với nhau (Nawaz, 2010; Dwivedi và Dwivedi, 2011; Morshed và Haque, 2015). Sự trao quyền cho phụ nữ, thể hiện qua khả năng tăng sức mua và ổn định kinh tế, là một kết quả đáng chú ý của sự phát triển kinh doanh của phụ nữ.

Nghiên cứu cũng mở rộng phạm vi nghiên cứu hiện có về các yếu tố quyết định sự trao quyền và phát triển kinh doanh của phụ nữ bằng cách đưa kiến thức công nghệ và trình độ học vấn tài chính vào phương trình. Mặc dù các nghiên cứu thực nghiệm đã cố gắng xác định các yếu tố quyết định chính cho sự phát triển và trao quyền kinh doanh của phụ nữ, nhưng các tác động trung gian của việc tiếp cận tín dụng, kiến thức kỹ thuật và trình độ học vấn tài chính vẫn chưa được làm rõ. Để hiểu rõ hơn về kiến thức tài chính bạn có thể tham khảo bài viết này: Các nhân tố ảnh hưởng tới hiệu quả quản trị tài chính trong doanh nghiệp.

Để giải thích mối quan hệ giữa các biến, nghiên cứu đã sử dụng lý thuyết liên kết mạng lưới (Network Affiliation theory), lý thuyết dựa trên nguồn lực (Resource-Based Theory – RBT) Lý thuyết Nguồn lực (Resource-Based View – RBV) và lý thuyết trật tự phân hạng (Pecking Order Theory – POT) Lý thuyết trật tự phân hạng (Pecking Order Theory). Lý thuyết liên kết mạng lưới cho rằng doanh nghiệp được “neo giữ trong một mạng lưới phức tạp các mối quan hệ xã hội,” và sự tồn tại hoặc thiếu vắng các mối quan hệ chuyên nghiệp này ảnh hưởng đến hiệu suất của doanh nhân (Muteru, 2013). RBT được sử dụng để giải thích mối quan hệ giữa các biến phụ thuộc và biến trung gian, trong đó hiệu quả hoạt động của việc trao quyền cho phụ nữ là biến phụ thuộc, và vai trò trung gian của sự bền vững trong kinh doanh của phụ nữ trong việc khai thác điểm mạnh và điểm yếu của doanh nghiệp, có thể dẫn đến vượt trội. POT cho rằng các nguồn tài trợ nên được chọn theo thứ tự phân cấp. Do đó, các nữ doanh nhân phải đối mặt với khủng hoảng tài chính tìm kiếm tài trợ từ bạn bè, gia đình và giữ lại thu nhập để bảo vệ tài sản, các khoản vay và các cơ quan để nâng cao hiệu suất của họ.

Các giả thuyết được đưa ra và kiểm định trong nghiên cứu bao gồm:

• H1: Hoạt động kinh doanh của phụ nữ trong các SME có tác động tích cực đến sự trao quyền cho phụ nữ.
• H2: Hoạt động kinh doanh của phụ nữ có tác động trung gian tích cực giữa khả năng tiếp cận tài chính và sự trao quyền cho phụ nữ.
• H3: Hoạt động kinh doanh của phụ nữ có tác động trung gian tích cực đến trình độ học vấn tài chính và sự trao quyền cho phụ nữ.
• H4: Hoạt động kinh doanh của phụ nữ có tác động trung gian tích cực đến kỹ năng công nghệ và sự trao quyền cho phụ nữ.

Kết quả phân tích cho thấy rằng khả năng tiếp cận tài chính, kiến thức kỹ thuật và trình độ học vấn tài chính đều có tác động tích cực và đáng kể đến sự phát triển kinh doanh của phụ nữ và sự trao quyền cho phụ nữ. Cụ thể, việc tiếp cận các dịch vụ tài chính và các chương trình mở rộng tín dụng, cơ hội nâng cao kiến thức kỹ thuật và giáo dục tài chính là rất cần thiết để mang lại sự thịnh vượng cho sự phát triển kinh doanh của phụ nữ. Để hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của các dịch vụ tài chính, bạn có thể tham khảo bài viết về vai trò của dịch vụ ngân hàng.

Nghiên cứu cũng xem xét các biến kiểm soát như hỗ trợ của chính phủ, đào tạo cho các SME, an sinh xã hội và hỗ trợ gia đình, và phát hiện ra rằng chúng đóng một vai trò tích cực và có ý nghĩa thống kê trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ.

Phân tích hồi quy đa biến cho thấy rằng sự tăng trưởng 10% trong các cơ sở tín dụng bên ngoài cho các nữ doanh nhân làm tăng triển vọng phát triển bền vững từ 1,27 đến 2,403%. Một cải thiện 10% về kiến thức công nghệ ở các nữ doanh nhân có thể làm tăng sự phát triển bền vững của họ từ 1,497 đến 3,086%. Ngoài ra, tác động tích cực của trình độ học vấn tài chính đối với WeD đã được tiết lộ, ngụ ý rằng kiến thức tài chính cho phép phụ nữ lựa chọn các phương tiện quản lý quỹ phù hợp và phân bổ nguồn lực kinh tế tối ưu.

Cuối cùng, nghiên cứu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đảm bảo khả năng tiếp cận các dịch vụ tài chính, nâng cao kiến thức kỹ thuật và cải thiện trình độ học vấn tài chính để thúc đẩy sự phát triển kinh doanh của phụ nữ và sự trao quyền cho phụ nữ ở Bangladesh.

3. Kết luận

Nghiên cứu này kết luận rằng sự phát triển kinh doanh của phụ nữ là một phương tiện quan trọng để trao quyền cho phụ nữ, nhưng cần phải tập trung vào việc quản lý hiệu quả các yếu tố quyết định chính như khả năng tiếp cận tài chính bên ngoài, tích hợp công nghệ tiên tiến và hiểu biết về tài chính. Tuy nhiên, phụ nữ phải đối mặt với nhiều khó khăn trong việc khởi nghiệp và điều hành doanh nghiệp, bao gồm gánh nặng trách nhiệm gia đình, các thách thức xã hội, và khó khăn trong việc tiếp cận các khoản vay từ ngân hàng và các tổ chức tài chính. Để hiểu rõ hơn về hoạt động của ngân hàng, bạn có thể tham khảo bài viết về đặc trưng hoạt động của ngân hàng thương mại.

Nghiên cứu đề xuất một số kiến nghị chính sách để đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và sự trao quyền cho phụ nữ trong nền kinh tế. Thứ nhất, các tổ chức tài chính nên phát triển các sản phẩm cho vay mới và các chiến dịch tiếp thị phù hợp với nhu cầu của phụ nữ. Thứ hai, cho thuê tài sản là một lựa chọn tài chính phù hợp cho phụ nữ, vì nó không yêu cầu tài sản thế chấp. Thứ ba, các dịch vụ do chính phủ, các tổ chức phi chính phủ và các nhóm lợi ích khác cung cấp có thể cải thiện hiệu quả tài chính của các công ty do phụ nữ làm chủ. Thứ tư, phụ nữ nên tham gia các hội thảo và khóa học về kiến thức tài chính để cải thiện kỹ năng của họ. Đồng thời, kiến thức tài chính dạy học sinh cách quản lý tình hình tài chính của mình và đáp ứng các trách nhiệm tài chính của họ đúng thời hạn và với chi phí thấp nhất có thể.