Home
- Giảm 10% phí tải tài liệu khi like và share website
- Tặng 1 bộ slide thuyết trình khi tải tài liệu
- Giảm 5% dịch vụ viết thuê luận văn thạc sĩ của Luận Văn A-Z
- Giảm 2% dịch vụ viết thuê luận án tiến sĩ của Luận Văn A-Z
Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Việc Sử Dụng Hệ Thống Kế Toán Quản Trị Nhằm Nâng Cao Hiệu Quả Quản Lý Tại Các Bệnh Viện Công Lập Trực Thuộc Sở Y Tế Thành Phố Hồ Chí Minh
50.000 VNĐ
Luận văn tập trung xác định các nhân tố ảnh hưởng và mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố đến việc sử dụng hệ thống kế toán quản trị (KTQT) nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tại các bệnh viện công lập trực thuộc Sở Y tế TP.HCM. Nghiên cứu sử dụng phương pháp hỗn hợp, kết hợp nghiên cứu định tính và định lượng, trong đó phương pháp định lượng đóng vai trò chủ đạo. Kết quả cho thấy có 3 nhân tố chính ảnh hưởng đến việc sử dụng hệ thống KTQT, bao gồm: môi trường triển khai hệ thống KTQT, vai trò của lãnh đạo trong quan tâm tổ chức triển khai hệ thống KTQT, và mức độ phân quyền trong tổ chức triển khai hệ thống KTQT. Từ đó, luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm tăng tính khả thi của việc sử dụng KTQT trong các bệnh viện công lập.
1. Thông tin Luận văn thạc sĩ
- Tên Luận văn: Các nhân tố ảnh hưởng đến việc sử dụng hệ thống kế toán quản trị nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tại các bệnh viện công lập trực thuộc Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh.
- Tác giả: Lê Châu Xuân Mai
- Số trang: 124
- Năm: 2017
- Nơi xuất bản: Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh
- Chuyên ngành học: Kế toán
- Từ khoá: Kế toán quản trị, bệnh viện công lập, hiệu quả quản lý, các nhân tố ảnh hưởng.
2. Nội dung chính
Luận văn “Các nhân tố ảnh hưởng đến việc sử dụng hệ thống kế toán quản trị nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tại các bệnh viện công lập trực thuộc Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh” nghiên cứu về sự cần thiết và các yếu tố tác động đến việc ứng dụng kế toán quản trị (KTQT) trong các bệnh viện công lập tại TP.HCM. Luận văn xuất phát từ thực tế là KTQT chưa phát triển mạnh trong các đơn vị sự nghiệp công lập ở Việt Nam, đặc biệt là trong lĩnh vực y tế. Việc nghiên cứu này nhằm xác định các nhân tố có ảnh hưởng đến việc sử dụng KTQT trong bệnh viện công lập, từ đó đưa ra các giải pháp để thúc đẩy việc ứng dụng KTQT, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và phục vụ người bệnh. Mục tiêu chính của nghiên cứu là xác định các nhân tố ảnh hưởng và mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố đến việc sử dụng hệ thống KTQT nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tại các bệnh viện công lập trực thuộc Sở Y tế TP.HCM.
Luận văn sử dụng kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng. Phương pháp định tính được sử dụng để xác định các nhân tố ảnh hưởng đến việc sử dụng hệ thống KTQT. Phương pháp định lượng được sử dụng để kiểm định lại các nhân tố tác động và đo lường mức độ tác động của các nhân tố. Cụ thể, tác giả đã tổng hợp các nghiên cứu trong và ngoài nước về KTQT, phỏng vấn các chuyên gia trong lĩnh vực kế toán bệnh viện để xây dựng mô hình nghiên cứu. Sau đó, tác giả tiến hành khảo sát các cán bộ quản lý, nhân viên kế toán tại các bệnh viện công lập trực thuộc Sở Y tế TP.HCM để thu thập dữ liệu và sử dụng phần mềm SPSS để phân tích, đánh giá. Mô hình nghiên cứu đề xuất 5 nhân tố độc lập dự kiến ảnh hưởng đến việc sử dụng hệ thống KTQT nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, bao gồm: sự hỗ trợ của lãnh đạo, hiệu quả kỹ thuật của thông tin KTQT, mức độ phân quyền trong tổ chức, nhận thức về môi trường không chắc chắn và quy mô bệnh viện.
Kết quả nghiên cứu cho thấy có ba nhân tố chính ảnh hưởng đến việc sử dụng hệ thống KTQT trong các bệnh viện công lập, đó là môi trường triển khai hệ thống KTQT, vai trò của lãnh đạo trong quan tâm và tổ chức triển khai hệ thống KTQT, và mức độ phân quyền trong tổ chức triển khai hệ thống KTQT. Cụ thể, môi trường triển khai hệ thống KTQT, bao gồm các yếu tố như hạ tầng công nghệ thông tin, trình độ của nhân viên kế toán, và mối quan hệ giữa kế toán với các bộ phận khác trong tổ chức, có tác động lớn nhất. Tiếp theo, vai trò của lãnh đạo trong việc hỗ trợ và quan tâm đến việc triển khai KTQT cũng rất quan trọng. Cuối cùng, mức độ phân quyền trong tổ chức, cho phép nhân viên và các khoa phòng tự quyết định và chịu trách nhiệm, cũng có ảnh hưởng tích cực đến việc sử dụng KTQT. Các phân tích thống kê cũng chỉ ra rằng loại hình bệnh viện (đa khoa hay chuyên khoa) có sự khác biệt trong việc triển khai KTQT, trong đó bệnh viện đa khoa việc triển khai kế toán quản trị được đánh giá cao hơn.
Dựa trên kết quả nghiên cứu, luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm thúc đẩy việc sử dụng hệ thống KTQT trong các bệnh viện công lập. Các giải pháp bao gồm: tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác KTQT, nâng cao trình độ chuyên môn của nhân viên kế toán, cải thiện sự hỗ trợ và quan tâm của lãnh đạo đối với KTQT, và tăng cường phân quyền trong tổ chức. Đặc biệt, cần có sự phối hợp giữa Sở Y tế, các cơ sở đào tạo, và các bệnh viện để tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng về KTQT, xây dựng phần mềm quản trị thống nhất, và tạo điều kiện cho các bệnh viện trao đổi kinh nghiệm về ứng dụng KTQT. Tác giả cũng thừa nhận những hạn chế của đề tài như phạm vi nghiên cứu hẹp, kích thước mẫu chưa lớn, và chưa đi sâu nghiên cứu nội dung các kỹ thuật KTQT được vận dụng trong các bệnh viên công lập. Do đó, luận văn đề xuất các hướng nghiên cứu tiếp theo như mở rộng phạm vi nghiên cứu, tăng kích thước mẫu, nghiên cứu sâu hơn về các kỹ thuật KTQT, và xem xét thêm các nhân tố tác động khác.
