Trang chủ
- Giảm 10% phí tải tài liệu khi like và share website
- Tặng 1 bộ slide thuyết trình khi tải tài liệu
- Giảm 5% dịch vụ viết thuê luận văn thạc sĩ của Luận Văn A-Z
- Giảm 2% dịch vụ viết thuê luận án tiến sĩ của Luận Văn A-Z
Ảnh Hưởng Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Đến Hiệu Quả Tài Chính Của Các Doanh Nghiệp Trên Địa Bàn Tỉnh Thừa Thiên Huế
Giá gốc là: 100.000 VNĐ.0 VNĐGiá hiện tại là: 0 VNĐ.
Nghiên cứu này nhận diện các đặc điểm văn hóa của các doanh nghiệp theo mô hình văn hóa tổ chức của Denison và xem xét sự ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến hiệu quả tài chính của doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế. Kết quả cho thấy văn hóa doanh nghiệp tại địa điểm nghiên cứu có tính hướng nội và có xu hướng linh hoạt. Trong mô hình này, đặc điểm Sự thích ứng của doanh nghiệp được đánh giá thấp nhất và đặc điểm Sự tham gia được đánh giá cao nhất. Mô hình phân tích cấu trúc tuyến tính SEM cho thấy có sự tác động cùng chiều của bốn đặc điểm văn hóa doanh nghiệp đến Hiệu quả tài chính theo thứ tự Sự tham gia, Sứ mệnh, Sự thích ứng và Tính nhất quán.
1/ Thông tin bài báo
- Tên bài báo: ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN HIỆU QUẢ TÀI CHÍNH CỦA CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THỪA THIÊN HUẾ
- Tác giả: Trương Thị Hương Xuân, Nguyễn Khắc Hoàn
- Số trang: 63-77
- Năm: 2019
- Nơi xuất bản: Tạp chí Khoa học Đại học Huế: Kinh tế và Phát triển
- Từ khoá: văn hóa doanh nghiệp, hiệu quả tài chính, mô hình Denison
2/ Nội dung chính
Bài báo này nghiên cứu về ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến hiệu quả tài chính của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế, sử dụng mô hình văn hóa tổ chức của Denison. Nghiên cứu nhằm xác định các đặc điểm văn hóa doanh nghiệp, đánh giá mức độ tác động của các đặc điểm này đến hiệu quả tài chính. Kết quả cho thấy văn hóa doanh nghiệp tại Thừa Thiên Huế có xu hướng hướng nội và linh hoạt. Đặc điểm “Sự tham gia” được đánh giá cao nhất, thể hiện sự hợp tác và trách nhiệm của nhân viên, trong khi “Sự thích ứng” lại thấp nhất, cho thấy doanh nghiệp còn hạn chế trong việc thích ứng với sự thay đổi của môi trường. Nghiên cứu này cung cấp cơ sở lý thuyết về văn hóa doanh nghiệp, tổng hợp các nghiên cứu liên quan và sử dụng phương pháp nghiên cứu kết hợp định tính và định lượng.
Kết quả phân tích bằng mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM) cho thấy cả bốn đặc điểm văn hóa doanh nghiệp: “Sự tham gia”, “Tính nhất quán”, “Sự thích ứng” và “Sứ mệnh” đều có tác động tích cực đến hiệu quả tài chính của doanh nghiệp. “Sự tham gia” có tác động mạnh nhất, tiếp theo là “Sứ mệnh”, “Sự thích ứng” và cuối cùng là “Tính nhất quán”. Điều này cho thấy rằng, khi doanh nghiệp có sự tham gia tích cực của nhân viên, một sứ mệnh rõ ràng, khả năng thích ứng tốt và sự nhất quán trong hoạt động, thì hiệu quả tài chính của doanh nghiệp sẽ được cải thiện đáng kể. Nghiên cứu cũng kiểm định độ tin cậy và giá trị của thang đo văn hóa doanh nghiệp theo mô hình Denison, đảm bảo tính phù hợp và chính xác của kết quả. Phân tích đánh giá các chỉ số đo lường như GFI, TLI, CFI, RMSEA đều cho thấy mô hình phù hợp với dữ liệu. Các giá trị CR và AVE đều đạt yêu cầu, khẳng định thang đo đảm bảo độ tin cậy.
Nghiên cứu này đã cung cấp một cái nhìn tổng quan về văn hóa doanh nghiệp tại Thừa Thiên Huế, đặc biệt là mối liên hệ giữa các yếu tố văn hóa và hiệu quả tài chính, từ đó đưa ra những gợi ý hữu ích cho các nhà quản lý doanh nghiệp. Cụ thể, các doanh nghiệp nên tập trung xây dựng và phát triển các đặc điểm văn hóa tích cực như tăng cường sự tham gia của nhân viên, xác định rõ sứ mệnh, tăng cường khả năng thích ứng với thị trường và đảm bảo tính nhất quán trong hoạt động. Kết quả nghiên cứu cũng là căn cứ để các nhà lãnh đạo doanh nghiệp có cái nhìn khách quan về mối quan hệ giữa các đặc điểm văn hóa doanh nghiệp và hiệu quả tài chính, từ đó có các quyết sách và giải pháp phù hợp để nâng cao hiệu quả tài chính cho các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế.
